Прислать статью
Комментирует (2)
Петрова Ирина
Комментирует
Комментарии пользователя
.
ушла за чабрецом
+4
0
04 июля в 14:36
.
Интересная статья , еще более интересная дискуссия в комментариях.
Да , работодателю действительно надо уже готовиться к новому поколению сотрудников.
Молодые сотрудники действительно другие - к ним сложно применить "стандартные командные подходы" , которые раньше работали "на ура".
Мотивация , действительно у молодых сотрудников - иная ...у меня опыт работы с людьми уже 20 лет - могу сравнивать.
насчет гамаков и песен в офисе - не уверена - а вот то что им действительно важен "результат" и в удобный для них регламент - а не отсидка в офисе от и до - правда.
Поэтому их надо привлекать на "проект" на "рывок" - но руководителем проекта все же я бы ставила человека из поколения 70-х - м.б. потому что я сама из этого поколения?
спасибо за статью
+1
0
12 апреля в 16:46
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.