Прислать статью
Комментирует (1)
Машеро Анастасия
Страна: Россия, Москва
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Статья действительно прекрасная, раз вызвала столько дискуссий! Спасибо автору!
Соглашусь и с теми, кто утверждает, что из этого поколения можно выделить совершенно разные подкатегории!
Как-то одна из бизнес-тренеров сказала одну фразу: "мы берём на работу сотрудника исходя из профессиональных качеств (опыт и качество работы - если речь о сфере услуг), а увольняем по личным (воруют, опаздывают, игнорируют важные Проекты, безответственны и тд"...- поэтому я часто ориентируюсь на личные качества и "копаюсь" в них. Ведь если сотрудник в целом подходит по уровню работы (на практике), важно понимать, какая атмосфера прийдет вместе с ним с твой бизнес.
Спасибо.
+2
0
12 апреля в 18:35
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.