Прислать статью
Комментирует (2)
Ералина Гульнара
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Что-то сложновато! Если под каждую задачу разрабатывать инструкции и алгоритмы... Думаю, легче набрать самостоятельных и думающих работников.
+3
0
20 июля в 06:55
.
1) В статье понравилась мысль про узкоспециализированную сферу, которую зачастую ищут соискатели, а из-за невнимательной или непрофессиональной работы рекрутера человек попадает на на ту позицию, на которую рассчитывал.
2) и полностью поддерживаю Шигину Нэлю (комментарии) в том, что "Главная причина ухода ключевых сотрудников -СЛАБОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ-профессиональная, менеджерская, лидерская.

Поэтому пожалуйста больше статей о развитии управленческих компетенций у наших руководителей!
Спасибо!
+2
0
01 июня в 13:14
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.