Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью
Прин Екатерина
Комментирует (7)
Прин Екатерина
Место работы: Директор по работе с персоналом
Страна: Россия, Москва
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Ольга, ну Вы уж прям совсем от печки)
Про декартовы координаты слышала краем уха - в школе и в МВТУ, помнится, их иногда упоминали)). Да и матриц не чуждаюсь - и работа такая, и образование позволяет))


А имела в виду схожесть с матрицей Марстона-Кларка, в которой таким же образом оценивается личность через внешние проявления, действия - что, на мой взгляд, в работе гораздо удобнее, чем копаться в сознании посредством тестов и долгих бесед.
Посмотрите, возможно найдете для себя что-то интересное.
0
0
30 декабря в 14:13
.
Виктор, теперь Вы меня уже настораживаете))

1.
- Описаны два типа людей, с внятным указанием признаков.

- Признаки дихотомичные, к тому же хорошо могут лечь на шкалы, частично совпадают с признаками из проверенных типологий и совершенно не противоречат им.

- Вполне применимо к реальным людям и позволяет делать прогнозы.

- Уже проверено на практике (!), мною самой(!) сегодня (!)) - методика абсолютно рабочая (и, как приятное дополнение, не требующая громозких и мудреных техник).

Вообще-то все признаки типологии налицо.

И не надо пытаться убедить меня в обратном - я ее уже начала применять. Успешно.
Да и зачем это Вам? )

2.
Отзываться пренебрежительно, но при этом сокрушаться отсутствию описания конкретных техник в статье - выглядит странно.
А я бы наоборот удивилась, если б можно было их уместить в два-три абзаца статьи.
Описание техник и механизмов использования наблюдений в практикуемой Вами соционике сколько занимает?
А чтоб уточнить подробности, я лучше напрямую с автором свяжусь. И, кстати, нашла его уже - благо, сейчас это просто. Чего и Вам желаю.

Так что давайте на этом и остановимся - просто появилось описание еще одного, достаточно удобного, рабочего и несложного в применении инструмента.


Еще раз с Новым годом!

P.S. И не ревнуйте, пусть типологий будет больше!)) Хороших и разных! )
P.P.S. Отвечать не надо, прошу Вас. Я уже уезжаю, ответ через две недели никому не нужен, да и переубедить меня уже не получится. А соционику я тоже люблю).

+2
0
28 декабря в 21:09
.
Ольга, мне показалось, что неплохо ложится на DISC-овую матрицу восприятия мира и типов, и выглядит схоже.
Впрочем, всякие совпадения вполне могут быть - мы ж одних и тех же людей просто с разных сторон рассматриваем)
0
0
28 декабря в 19:30
.
Виктор, не пугайте меня)

1.
Автор аж два раза подчеркнул, что противоречий с другими типологиями нет.

2.
Своя структура инструмент, нет четкого деления на своих и чужих
- во главе угла получение чего-то от всего мира.

Своя структура как самоцель, четкое деление на своих и чужих
- во главе угла создание своего мира.

Вообще-то четкая связь вполне прослеживается.

3.
В жизни все именно так. Прекрасно знаю компании с обозначенными судьбами - корелляция с типажом владельцев на редкость точная.
Так что этот "верх новизны" - правильно подмеченная производная, все так и есть.

Кстати, так типировать ТОПов и акционеров очень удобно - легко и сразу понимаешь, на каком языке с ним говорить.
Уже попробовала - работает!)
И сразу понятно стало, почему в прошлом кое-что удавалось не сразу)

P.S. Глянула Ваш профиль - а Вы согласно соционике этик наверное?
В любом случае - с Наступающим и хороших праздников!
+2
0
28 декабря в 18:41
.
На базе типологии DISC, я правильно понимаю?
0
0
28 декабря в 17:31
.
Виктор, заинтриговали прям)
И я свела тезисы автора в таблицу - слева первый тип, справа второй.


мир просто как источник – мир как ресурс и пространство для преобразования этого во что-то свое

получающие что-то от уже имеющегося мира – создающие свой собственный мир

не признающие границ - создающие границы

своя структура это инструмент – своя структура это самоцель

извлечение чего-то из окружающего мира – комфорт в созданных локальных условиях

на первом месте финансы – на первом месте люди и взаимоотношения

нет четкого деления на своих и чужих – есть четкое деление на своих и чужих

оценка людей как инструмент, по применимости – оценка людей по личным качествам



Как минимум восемь строк отличий набралось - легко различимых и вполне себе дихотомичных.
Нормальная типология, простая и удобная. А главное - реально применимая.
Удивляюсь, как раньше никто не догадался.



+3
-1
28 декабря в 17:15
.
Определенный резон в этом есть.
Транслирую тренинг-менеджеру.
+1
0
28 декабря в 16:44
Закрыть
Предпринимателям бухгалтер
больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче
отчетности, расчету налогов и зарплаты,
выставлению счетов и актов.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Предпринимателям бухгалтер
больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче
отчетности, расчету налогов и зарплаты,
выставлению счетов и актов.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно