Ну и вообще. Не надо забывать что такое как сейчас связано с пандемией. Но она закончится рано или поздно и все сделанные изменения в закон станут не нужными. Этот вопрос как и где работать может решаться индивидуально, без законов. В моей фирме это всегда было прописано в колдоговоре между работодателем и нашим профсоюзом. Никаких общегосударственных законов на эту тему в Канаде нет.

Я работаю в Канаде. С марта нам всем сказали что офис закрывается и все должны работать дистанционно. Никаких изменений в законы Канады для этого не потребовалось. Зарплата осталась той же. Свехурочные платят также. В налоговой системе уже давно предусмотрены пункты по списанию расходов не включенных в обеспечение всем через офис: компьютеры, интернет, помещение.
В России как обычно занимаются второстепенными вопросами не решая главных.

Дело вовсе не в том какими бумажками что оформлять. Дело в том что МинФин такой "самозанятостью" совершил двойную госизмену. Во-первых, лишил бюджета по линии НДФЛ, лишил бюджета по линии соцфондов (пенсионного, безработицы и медицины). Во-вторых, МинФин лишил будущей пенсии тех наемных работников, которые сейчас в бешеном темпе переводятся на оплату по форме самозанятых (надеюсь не надо разъяснять почему).
Доходы же тех работников - сумма на руки - останется той же как когда они были наемными и с них платились 13% и 30%.
Настоящие же самозанятые, те что были в тени, так в тени скорее всего и остануться. В самом деле зачем им терять 4% или 6%? Чтобы в банк представить справку о доходах и получить ипотеку? Да они и так на нее накопят, тем более что по тем процентам ипотеку могут брать только сумашедшие.
Лучше бы МинФин занялся серыми зарплатами, которые не исчезли с переходом на плоскую шкалу НДФЛ, или исчезли не все и не на долго, а с введением 22% пенсионного взноса вновь, повсеместно, вернулись. Вот это было бы подвигом.

Надо читать выше: "А не письма с разъяснениями писать".

Прочитал. Смешной этот наш МинФин, как и ожидалось. Помню в начале 80-х когда я работал военном училище помощником преподадавателя то он (отставной полковник, кстати) говорил в таких случаях мол привязали к хвосту пустые консервные банки и удивляются что они гремят.
Порядок отношений с самозанятыми с одной стороны и некого заказчика с другой, подсмотренный мной у жены на примере ее работы по УЗИ сердца и моего сына-электрика, может быть только один. Исполнитель делают работу и выставляет счет (invoice), заказчик принимает счет, проверят и любым способом оплачивает. Далее каждая из сторон на основании счетов подает декларации в налоговую и платит налог. Налоговая сводит декларации заказчика и исполнителя и если они не совпадают то ищет виновного в несовпадении.
Так примерно происходит в Канаде. Нет никаких ограничений в доходах, определяющих допустимость считаться самозанятым, или кем либо другим. Нет никакой разницы между формами получения личного дохода от трудовой деятельности с точки зрения на него со стороны государства. Мой сын обычно за год бывает и наемным и самозанятым и все его доходы складываются, что возможно вычитается, и налог платится по той же схеме что у меня, работающего только наемником. И все льготы по налогам на физлица у нас с ним одинаковы др цента.
Вот к чему надо стремиться. А письма с разъяснениями писать. Если на закон надо давать разъяснения то это плохой закон.

Я прочитаю статью и может, даже наверняка, что-нибудь добавлю. А пока скажу то что знаю с самого начала этой загогулины нашего правительства. Любые доходы физических лиц должны облагаться налогом по единой схеме.
Так это работает во всем том мире в который Россия решили полностью погрузиться 30 лет назад.
Но дело даже не в том что так во всем мире, а в том когда создаются налоговые льготы по формальному признаку, то все захотят и найдут способ этими воспользоваться. И в первую очередь этим вопользуются, уже пользуются, не сами самозанятые, а работодатели. Им это выгодно в том что не надо платить соцвзносы, которые идут из их дохода.
Чтобы это работало так как мечтается правительству надо создать НКВД, ОБХСС, и т.д. надо следить за тем чтобы не было отклонений от некого идеала гражданина уважающего своих правителей. За 30 лет Россия так далеко ушла от этих идеалов что и ни НКВД ни ОБХСС не помогут.
Поэтому не надо выдумывать и изобретать то что уже давно понято в странах имеющих дело с самодеятельным населением кже сотни лет.
Посмотрите и вы сами увидите что у "них" все платят личный налог по одной схеме и притом прогрессивный.

Андрей, это слишком сложно, а значит плохообозримо и контролируемо.
В связи с тем что я уже почти 20 лет живу в Канаде я могу лишь сравнить с ней, с Канадой. Я не вижу здесь ни проблемы предпенсинного возраста, ни каких-либо специальных организацинных форм для деятельности предпенсионеров. Мне видится что все это встроено в саму пенсионную системы Канады где, на самом деле, нет четкого возраста выхода на пенсию (это диапазон от 60 до 70 лет) и где налог на доход прогрессивный, что делает просто невыгодным совмещать трудовой заработок с пенсией.
Поэтому, достигнув раннего пенсионного возраста, я, в мои 63+, продолжаю трудиться как трудился, ни на какие пенсии на претендую - их "съест" прогрессивный налог, но зная что к моменту выхода на них они вырастут. Просто потому что я продолжаю в эти пенсии (их у меня будет три) вкладывать, и мой работодатель в одну из них тоже вкладывает (на самом деле даже в две). Две из трех пенсий передаются по наследству. Это мой личный пенсионый счет и счет фирмы где я работаю. Из госпенсии дадут на мои похороны.

Андрей, а разве есть какие то иные методы? Иные чем те что сформировались в эпоху роста производительности?
Кстати, тормоз роста единичной мощности процессора с успехом покрыватся ростом количества процессоров, серверов. Облаки, понимаешь, пошли по небу.
Но методы, поверь мне, остаются те же, низкопрофессиональные, но распальцовка идет по полной програме - новые технологии, говорят.

Андрей, я Вас понимаю. Мы с Вами начинали почти одновременно. У меня тоже есть проблемы со зрением, но не такие чтобы это ограничивало меня в чем либо.
Но это вряд ли только те мониторы которые "выжигали глаза". Я начинал с ЕС-7906, векторный монитор, потом ЕС-7920, ЕС-7970. Пялиться доводилось в них сутками. Но хуже всего, на мой взгляд, мониторы ПК. Может потому что я стал старее когда засел за эти мониторы. Я и сейчас "пялюсь" в монитор каждый день - работа у меня такая.

То о чем пекутся нынче все кому не лень в России, о "пред-пенсионерах", это последствие стереотипа что по достижении некоторого возраста человек становится ненужным, его надо выбросить, заменить молодым и заняться придумыванием того чем бы заняться выброшенному чтобы он на сел на шею государства, да еще и помог бизнесам освоивающим бюджет выделенный правительством для некоего "переучивания" пред-пенсионеров.
С этим стереотипом надо бороться естественным образом, а именно через понимание того что главное не возраст, а кондиции человека, то что он сам из себя представляет и может. А здесь границы очень размытые.

Как я сообщил выше мне 63 и вчера наступил срок моего "early retirement" в пенсионном фонде компании где я отработал 18 лет всего. Мой "early retirement" по госпенсии Канады (где я живу с 1999 года) наступил для меня когда мне исполнилось 60 лет. Понятное дело что продолжаю работать, но только потому что я в Канаде слишком мало прожил и за 18 лет не заработал столько чтобы пережить падения доходов с уровня что я имею работая до уровня даваемого обеими пенсиями: государственной и корпоративной.
В Канаде нет такого термина "пред-пенсионный", в Канаде нет и жестких значений возраста когда можно претендовать на ту или иную пенсию.
Что де касательно обучения и переобучения, то это тема скорее для молодежи, которая еще не определилась и не нашла своего места. Люди в возрасте здесь, в Канаде, если и учаться (а учиться надо всю жизнь), то в той области где они уже давно закрепились и которую они уже освоили. И это единственно правильный подход в свете поднятой теме.

Ульяна, тема эта поднята не автором, а нашей властью. Автор лишь использовал эту тему в интересах своего бизнеса. Термин "пред-пенсионер" это уникальное для России явление нигде в мире не используемое и на отмечаемое. Пройдет переходный период на новые возраста и про это забудут и в России тоже.

Молодые люди как автор не могут объективно судить об этом. Об этом могут судить только прошедшие обсуждамые этапы жизни люди. Я по диагонали прочитал статью, но немало подобных тоже читал. Их общая ошибка в том что их посыл состоит в том что люди в возрасте обязательно отстают от текущего уровня и им надо что-то менять.
С чего бы вдруг? Есть много областей деятельности в которых мало что менялось столетиями, десятилетиями. А это значит что у тех кто потратил на это десятилетия своей жизни преимущество пепед новичками колосальное.
Мне 63 и я практикуюсь в наиболее динамичной области - компьютеры и программное обеспечение. В этой области, де факто, наблюдается деградация носителями которой являются молодые поколения. Если эту деградацию не остановить, то лет через 50 придется начинать сначала. При этом еще и пострадает цивилизация в целом от тех катастроф к которым мы с улыбками на юнных лицах идем семимильными шагами.

Евгения, Вы не правильно меня поняли. Я все обо всем прекрасно знаю, и речь вел не о стаже включая канадский, а только о российском стаже, большая часть которого пришлась на советский период.
Насчет уплаты страховых взносов в ПФ РФ с зарплаты получаемой в Канаде это полный сюриализм. Мне в месяц начисляют порядка 12-13 тысяч канадских долларов. По курсу 50 рублей это 600 000 рублей. По ставке 22% это будет 13 200 рублей в месяц. Ну и так далее. Согласитесь даже говорить не о чем. Это не реалистично. Тем более что все 18 лет работы в Канаде делались взносы в канадский ПФ, и в корпоративный пенсионный фонд нашей фирмы (точнее нашего профсоюза). 250 канадских в неделю на этот фонд удерживается из моей зарплаты. Из этого фонда я буду получать порядка $4000 в месяц. Это за 18 лет, а вот за 29 лет российского стажа мне платится из ПФ РФ чуть больше 150 канадских долларов в месяц.
Я привожу примеры своей жизни в Канада чтобы показать какие могут быть потенциально возможности когда все правильно организованно и отрегулированно в системах жизнеобеспечения. Полная ставка взноса на пенсию в Канаде (я уже писал) 9, 9%, а в России 22%. В Канаде нет никакого дефицита, а в России есть. Как такое может быть? Есть статьи где написано как, но правительство эти статьи не читает и проблему не решает, а идет наилегчайшим путем - повышение пепсионного возраста.
За 18 лет работы в Канаде на моих глазах многие ушли на пенсию из нашей фирмы. Типичный возраст - 55 лет. Плюс-минус конечно, но в мои 63 года я уже едва ли не самый старый работник. 65 летних в нашей фирме точно нет и не потому что их гонят на пенсию, вовсе нет. Меня приняли на работу когда мне было 45 лет и я был иммигрант нигде не работавший. Моя жена пошла учиться в колледж когда ей было 55 лет и она еще несколько лет успешно поработала до 60 лет почти. Могла бы и дольше работать, но была операция и мы решили что ей хватит работать.
А в России уголовные статьи принимаются по поводу лиц предпенсионного возраста. Это о чем говорит? О том что в целом обстановка с трудовыми ресурсами в России больна. Больна вся система управления ими и ее надо лечить.

Не принимайте мою писанину близко к сердцу - до 2024 года никаких разумных программ в этой сфере россиянам не грозит. Правительство РФ в этом ключе ни петь ни плясать не умеет и не будет (и не хочет. Силуанов: "Итак хорошо работает" - сказано в марте в Сочи на встрече с бизнесом по поводу прогрессивной ставки НДФЛ).
Слабые потуги ГосДумы что-то поделать правильное легко разбиваются единоросским правительством (или проправительственной фракцией с конституционным большенством в ГосДуме. Кому как нравится).

Добавлю чтобы была понятней разница между канадской и российской госудаственной пенсией. Отчисления в канадский ПФ делаются по ставке 9.9%. В случае найма 4, 5% берется из зарплаты и 4, 5% платит работодатель. В случае ИП (self-employed) платиться все 9, 9%.
Процент этот берется с дохода/зарплаты до величины примерно C$55 000 в год. Свыше этого взнос на берется как в случае найма так и самонайма/ИП.
Почувствуйте разницу.
Личная накопительная пенсия в Канаде тоже отличается как небо и земля в сравнении с российской. Я прекрасно знаю и то и то, можете мне поверить. В коротко могу сказать что накопительной пенсии в России просто нет. Есть корпоративные пенсии, но они чистая самодеятельность участие в которых государства российского минимально. В то же время в Канаде действует система, которую используют универсально в диапазоне от личной накопительной до корпоративной. Называет эта система RRSP, она просто как умывальник и подходит всем и везде.
Планируемый правительством РФ Индивидуальный Пенсионный Капитал не известно когда запустят, но уже ни в какое сравнение с RRSP не идет. Это небо и земля.

У меня много опечаток в том что я писал выше. Это потому что пишу с таблетки и не всегда попадаю правильно в буквы. А исправить после отсылки возможности нет.

У меня сложилось впечатление что пенсионные дела в России намеренно запутаны чтобы не додавать.
Например. Сказано в законе что работающие пенсионеры индексации не подлежат (конечно их пенсии не подлежат). Вроде как и если пенсионер работает за рубежом тоже. Но вот недавно, с 1-го августа, вышел декрет что работающим пепсионерам все же добавят.
Может тем кто работает в России и добавили, но вот мне, пенсионеру работающему в Канаде, не добавили.
Вот вам и законю вот вам и порядок.
У меня российский стаж почти 29 лет. Я начал работать в 1970-ом году, и включая дневной институт, два года в Советской Армии офицером, и со справкой за пять лет где зарплата показана в разы выше средней по стране в те годы мне в 2015 году начислили и платят меньше 9000 рублей, т.е, по сути социалку.
За 18 лет работы в Канаде я заработал пенсию примерно C$5000 в месяц. Это на считая личных, пенсионых накоплений. Госпенсия канадская у меня правда будет весьма скромной. Я ее включил в эти 5000, и она будет примерно 1000.

Bне знаю кто был инициатором такого порядка формирования пенсий для ИП и где они нашли пример для подражания, но даже здравый смысл дилетанта скажет что разницы между ИП И наемным работником в этом смысле быть не должно.
По крайней мере в Канаде это так, разницы нет. Точно она лишь в том что наемному работнику помогает платить взнос на пенсию работодатель, а канадские ИП (self-employed) весь взнос сполна платят сами.
В итоге подходя к пенсионному возрасту разница между наемным и самозанятым зависит только от величины доходов и стажа. При одинаковых доходах и стаже и те и другие получат одинаковую государственную пенсию.
А вот личные накопления могут быть разными и очень.

Глас, если под всем остальным Вы понимаете пенсионную реформу, то я категорически не согласен. Ее надо делать было давно, но начинать надо не с возраста, а с создания накопительной пенсии и не той что была начата в 2002 году для лиц 67 года рожления и позже, а совсем другой. Пример - канадский RRSP, начавшийся в 1957 году.Только после того как накопительная пенсия заработает можно будет говорить о возрасте.

Я так и полагал. Спасибо за подтверждение.
Добавлю. Это разительно отличается от практики бизнес и налогооблажения в Канаде (наверно, да наверняка, и в других подобных странах).
Цель бизнеса "выбрать" все из дохода и показать прибыль равной нули, или даже убытки.
Одним из "секретов" почему так является... высокие зарплаты персонала. И, внимание, налоговые поступления в основном идут от зарплат. Налог, естественно, прогрессивный.
Так что государство не в пролете и люди довольны большим зарплатам. Копят пенсии, например. Не у всех конечно зарплаты такие уж большие, но все таки.
Я постараюсь более подробную статью об этом написать позже. Это очень многозначительное отличие.

Я могу добавить что между работающими пенсионерами в России и, напримерю в Канаде есть одна интересная разница. Если ты имеешь работу в Канаде и достиг пенсионного возраста (а это в Канаде возраст от 60 до 70 лет), то скорее всего пенсию ты получать не захочешь. Почему? Потому что пенсия в Канаде облагается налогом, а налог прогрессивный! Отдашь обратно половину. С другой стороны, с каждым месяцем работы без пенсии твоя пенсия увеличивается (такое же есть в России).
А в России пенсия не облагается налогом, вот все и бегут ее оформлять на следущий же день после дня рождения.
С другой стороны, однако, многие в Канаде прекращают работать well before пенсионный возраст - 65 лет. Они начинают жить на накопленную в корпорациях, профсоюзах, лично, и т.п. пенсиях, которые в разы больше той государственной что начинается в 65 лет.

Расскажите, пожалуйста, как в России нынче относятся к отчетам с нулевой, или отрицательной, прибылью? Спасибо.

Глас, России нужны и реформы пенсионной системы тоже. Только не такие, а более комплексные и слаженные с другими реформами, реформой НДФЛ, например.

Андрей, молодец. Я горжусь тем что родился в страна где такие люди живут. Здоровья тебе и твоим близким.

Нина, отлично сказано. Я могу добавить от своего поколения, тем кому за 60 (нам с женой 63). Наше советское образование и опыт работы в СССР позволили нам успешно устроиться в чужой стране, Канаде, куда мы эммигрировали в наши 44 лет возраста, в 1999. Эммигрировали не за социальными пособиями, а чтобы работать, осваивать новые специальности, приобретать новые навыки и знания.
Моя жена выучила английский в эммиграции, работала в супермаркете, потом закончила колледж (поступила в ее 55 лет), получила лицензию на проведение УЗИ сердца, несколько лет работала.
Я тоже значительно расширил тот багаж ИТ-шника который и так был немал, и в свои 63, в крупной канадской ИТ компании вне конкуренции нахожусь. Потери работы не боюсь, а если что и случится такое найду другую быстро, в любой стране мира, такие как я специалисты только, увы, в России не востребованы.

Мстислав, добавлю к ранее сказаному. Состояние дел с такой технологией как ИБМ мэйнфрэйм в России мне известно в деталях. Я в контакте со многими (их немного) кто в России еще с этим занимается, включая ИБМ/Россия. Остальное доя меня это мышинная возня с приблудами, фичами, методами. Я опять имею в виду серверную часть, невидимую доя широкого потребителя и пользователя. Я лишь жду когда эта вся лабуда на нынешних серверах рухнет и ИТ-шники поймут на чем нужно строить настоящие хребты в ИТ. К клиентским частям у меня нет никих вопросов и ожиданий, то что есть то пусть и будет, другого то нет.

Мстислав, фичи, приблуды и методы это еще не технологии. Для меня, на серверной стороне ИТ, существует на сегодня две технологии, нет три: микрософт на х86, линукс на х86, и ИБМ мэйнфрэйм (это моя ниша). Можно еще говорить о .NET, и java, можно различать веб/апп сервера, можно говорить об облаках, но это все перелицовка давно известных, забытых и "изобретенных" заново "приблуд". Но это не технологии, это продукты построенные на одних и тех же принципах только по разному названных с цещью коммерческого продвижения. Облака, например, это расширенная немного технология виртуальных машиных, с которыми мы работали в СССР в 80-е годы наиболее активно, а появились они на мэйнфрэймах уже в конце 60-х. Сейчас эту идею реинвентировали и раздули др масштабов новой религии.
Я активно работаю в ИТ с начала 80-х непрерывно и до сих пор, специально изучал даже то с чем мне не требовалось работать по должности, изучал историю ИТ, привлекался к работе за дополнительные деньги в совершенно чуждых мне крнфигурациях, отказывался от такой работы. У меня масса друзей работающих с разными платформами и я с ними спорю на равных.

Наталья, я извиняюсь, не принимайте, пожалуйста, это на свой счет, это больше было сказано другим читателям, чем Вам лично. Просто я нашел Ваш комментарий в некотором роде "провокационным" чтобы вот так высказаться - слишком уж много именно завидующих и возносящих "канады" с проклятиями на Россию. В Вашем же исходном сообщении действительно лишь слабый намек был на зависть, я слишком увлекся домыслом, и я действительно рад что этот намек не имеет никакого основания.
Еще раз извините, обещаю быть корректней.

Наталья, не надо себя унижать завистью. Надо чтобы в России было не хуже. И это вполне реально сделать, только это надо делать а не играть в политику. И поверьте мне, прожившему в Канаде 19 лет, нет ничего лучше чем жить в своей стране.

Екатерина, это точно. Я подал свою первую декларацию через полгода после приезда в Канаду прочитав небольшую брошюрку взятую на почте и заполнив формы взятые там же, еще там прилагался конверт с адресом агенства и всего то дел было запечатать формы в конверт и бросить его в почтовый ящик. Так я отчитывался лишь один раз, за 1999 год, после этого только по интернету. Практичекски все канадцы отчитываются за год чтобы получить от правительства возврат налогов, который пораждается по многим причинам, а получить его можно только через декларацию.

"Однако каждый канадец может посмотреть в интернете свои доходы и будущую пенсию, она не отбирается непонятно куда, а лежит у него на счете."

Если речь идет о госпенсии, то ни на каком его (канадца) счете она не лежит, хотя посмотреть будущую пенсию в интернете действительно можно. С возраста 60 лет показывается размер пенсии если выходить в следущем месяце, если в 65 лет и в 70 лет.
Доходы каждый канадец знает без интернета из так называемых форм Т4, но в интернете он может увидеть свою декларацию. Что-то на сайте агенства говорится о возможности взять Т4 с их сайта, но у меня в этом году эта функция не дала ничего, поэтому не знаю.
Вообще вести так бизнес что надо и в Канаде и в России что-то открывать мне кажется странным. Учиться надо в школе и не лезть из кожи вон для ради знания английского без особой надобности, все равно без практики это будет пустая трата денег и времени.

А вот в Канаде все гораздо проще и по-людски. В Канаде большинство людей подают декларации потому что им полагается возврат налога. Точнее сказать возвраты налогов (переплаченных или по другим причинам) возможен исключительно через подачу декларации, которая называется Tax Return (возврат налогов).
Кроме того подавать декларацию должны те кто получает, например, пособие на детей, ну и конечно те кто должен доплатить или заплатить налоги. Наказанием в случае неподачи декларации вовремя и неуплаты налога является постановка на счетчик и никакие ходатайства снизить счетчик не помогут, вплодь до банкротства.
Я иммигрировал в Канаду в 1999 году, в августе. В начале 2000 года я зашел на почту взял из одного ящика конверт с формами отчетности, из другого инструкцию по заполнению Tax Return (а подвигло меня на этот "подвиг" то что нам уже выплачивали пособие на ребенка и для продолжения получения пособия было необходимо в срок отчитаться за прошлый год). Доход мой с августа был настолько невелик что налогов мне платить не пришлось.
В 2000 я был принят на постоянную работу и с тех пор 18 раз я подавал декларацию и 18 раз получал возвраты налога, в этом году вышло больше 11 тысяч долларов (были большие медицинские расходы и с них можно получать примерно 20% возврата, был взнос на личный пенсионный счет и за него мне вернули взятый с меня налог по максимальной ставке для моего дохода - 40%).
Подавать декларацию в Канаде не просто, а очень просто. Для этого не надо даже выходить из дома - все делается по интернету (к слову сказать за 19 лет я ни разу не ходил в офис налоговой, их просто нет физически и ходить туда не надо вообще. Телефон, почта, электронная почта - вот средства общения с налоговой канадской.
Возврат налога начисленного фактически самому себе самим выполнятся ровно через 7 дней после отправки декларации в электронной форме на счет в банке. Потом могут запросить документы, как запросили меня недавно по моим медицинским расходам. Вчера и сегодня я поднял эти документы, половина из них распечатки электронных форм, и вот сейчас поеду на почту и отправлю эти документы почтой.
Вот когда в России создадут что-нибудь похожее то люди с радостью станут сами декларировать вовремя, и никаких ходатайств чтобы отмазаться от штрафа делать будет не надо.
Успехов всем землякам и соотечественникам.

Мне 63 года. Я начал работать, в Канаде, в 45 лет, на девятом месяце после приезда в иммиграцию. Компьютерщик. Не програмист, не электронщик. В ноябре этого года мог бы выйти на пенсию. Это не госпенсия, а пенсия нашей фирмы и профсоюза. На госпенсию в Канаде можно выйти в 60 лет. 65 лет, о которых знают что это якобы возраст выхода на пенсию всего лишь среднмй возраст межлу 60 лет и 70 когда канадец становится обязан заявить и получать пенсию.
Я буду работать до 65 и может больше. На госпенсию до окончания работы в Канаде никто не заявляется потому что с пенсии берут налог, а в условиях прогрессивного налог это может означать что 40% уйдет обратно в бюджет.
В Канаде нет никаких коплексов относительно людей в годах. Смотрят на человека, а не на возраст. Я нисколько не боюсь потерять работу, я найду другую и быстро, потому что людей с моим опытом и знаниями мало.
В России причина проблемы в том что работодателям проще дурить молодых.
Сказанное в статье о якобы ограниченности людей ашь 50 летнего возраста это бред. Я видел много старичков в Канаде, которые легко затыкают за пояс многих молодых по разным направлениям. И я такой же, катаюсь на горных лыжах а в компьтерах разбираюсь лучше любого моложе 40 лет. Только старше 40 лет могут со мной сравниться или превзойти.
Еще интересно что в России очень однобоко воспринимают компьютерные технологии. Таких технологий с которыми работаю я в России практически нигде не используют.