Счастливый и реализованный сотрудник работает значительно эффективней, а показатель его вовлеченности — выше. Сегодня, проводя ассессмент, во многих компаниях делают акцент не на слабых качествах персонала, а на сильных. Такой подход позволяет оценить, как работа вписана в жизнь сотрудника, способствует ли она раскрытию его потенциала.Вовлеченность — понятие, которое напрямую относится к [...]