Почему высокая текучесть сотрудников — плохоКазалось бы, ответ на вопрос очевидный, но некоторые компании работают по лебедевскому принципу «Ну уходят и уходят». Такой подход не позволит построить сильную команду, которая будет готова решать амбициозные задачи.Почему вообще стоит переживать, если текучесть 25% и выше:Снижение стабильности команды.Падает экспертность на проектах.Растут затраты на [...]