Я внимательно слежу за тем, как меняется рынок управления командами. Не только по собственному опыту, но и по исследованиям коллег: HeadHunter, SuperJob, Яндекс Практикума, РБК. Данные говорят о том же, что мы видим внутри своих компаний: культура окончательно перестала быть «мягкой» темой.Вот три направления, которые в 2026 году определяют, насколько быстро бизнес адаптируется к изменениям и как [...]