Российский рынок труда сейчас переходит под управление соискателей, сформировав исторический максимум дефицита линейных кадров в профессиональном клининге на уровне сорока процентов. На каждую открытую вакансию сегодня приходится менее двух активных резюме, заставляя бизнес отчаянно бороться за каждого кандидата. Владельцы сервисных компаний по инерции продолжают использовать устаревшие методы [...]