Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью
Комментирует (34)
Дужнов Сергей Николаевич
Место работы: ООО Артмес
Страна: Россия, Воронеж
Комментирует
Комментарии пользователя
.
.....что то стоящее всегда вниманье привлечёт....
0
0
20 июня в 19:20
.
Не поверите, статья как вовремя для меня. !!!...стечение обстоятельств, спасибо....PS: пока я в роли жертвы, но завтра всё изменится. :-)
0
0
09 июня в 23:46
.
Религия при чём? Я не хотел бы работать в компании, агенты которой будут сувать нос в несвоё дело.
0
0
14 апреля в 12:59
.
Есле задаться целью поиска демотивации, то при желании это всё можно нарыть ещё на старте трудового пути.....////а может и смысла нет работать..?:-)/////
0
0
16 февраля в 21:52
.
Есле задаться целью поиска демотивации. то при
0
0
16 февраля в 21:47
.
Добрый день! !! В наших организациях скорее всего возникнет конфликтный резонанс...Каждый из нас договорился о зарплате при трудоустройстве.За сколько себя продал + оправдал ожидания =финансовый договорной резудьтат...Есле человек считает, что его труд стоит дороже пусть самореализовывается в другой компании, а размышления о зарплате коллег будут стопорить личностному росту...Такой вот взгляд на эти вещи. Спасибо.
+1
-1
19 января в 16:39
.
Потенциальный клиент в России координально отличается от западного минталетета..Поэтому любая форма заключения сделки должна маниврировать между широкой русской душой " а поговорить" и " конкретный разговор"...Смог расположить к себе на интуитвном уровне путём обояния , настойчивости, систиматическим напоминанием о себе любой путь к результатам хорош, и этих путей великое множество., главное что бы смекалка не переставала работать..Порой очень важно отойти от стандартных шагов посещения и видения переговорв, и порой именно душевный энергообмен в диалоге играет ключевую роль...В целом спасибо за статью, но варианты продвижения идеи хорши все и отказываться от классики, хоть и заезжанной не стоит.. :-)
+2
0
18 января в 18:01
.
.....стресс на изменения, обычная реакция организма ...как известно всё проходит. :-)
0
0
03 августа в 17:54
.
...на практике подбор необходимого персонала происходит гораздо быстрее, по сути погрузится в глубокий онализ личности при достойной мотивации не будет времени. Прибыла группа притендентов в назначеное время, собеседование, отбор кандитов, прверка СБ.
0
0
03 августа в 07:09
.
Сложность создания сплоченной команды в том, что все игроки имеют разный характер, находясь на одной позиции. .Всегда должен быть лидер передовик, и обязательно...//а как же без него??/// отстающее слабое звено. .Остальные члены футбольной команды идут гордо среднячком, что позволяет фонд заработной платы равномерно распределять согласно годовому планированию...Есле красота среди бегущих первых нет и отстоющих, то это есть бег на месте. ..к сожалению.
+1
0
31 июля в 17:12
.
Идея с курьером неплохая, главное надёжный что б был....А вообще в наше время любую презентацию творческим личным криативом просто необходимо наполнять, ибо народ от предложений рода всякого сытый конкретно. ..и , действительно, приходиться в основном действовать от обратного на ходу черпая вдохновенье, при условии есле человек занимается действительно своим делом.За статью спасибо, будет как из вариантов. .:-)
0
0
31 июля в 16:21
.
За чабрец спасибо , не знал . Будет в арсенале..;-)
+1
0
06 июля в 18:33
.
Отличное напоминание !!!!..Спасибо за статью. Порой мы всё вполне осознаём, но лишний раз обратить внимание необходимо на взгляд со стороны , возможно, это подсказка.
0
0
06 июля в 18:20
.
Класс!! Завтра Ваши мысли выдам за свои, окей? ?? :-)
0
0
25 июня в 19:22
.
Не скучно и прикольно...:-)
+1
0
20 июня в 16:51
.
Андрей, напоминание о декабрьских тренингах... всё верно, спасибо. Команда должна быть максимально подготовлена к "сложному периоду".
0
0
08 декабря в 18:22
.
Эта схема несколько понятна, но и не является горантом, своего рода указателем пути к успеху. Рост обусловлен в первую очередь стечением обстоятельств, которые и выводят личность на определенный уровень, и порой человек лично не чувствует своего успеха, а зато как общество реагирует!!! Поиск вакантных мест с повышением в других компаниях - это более рельный путь на мой взгляд.
+1
0
02 декабря в 18:48
.
P.S.спасибо за статью, Мария, мне всё понятно.
0
0
16 ноября в 18:48
.
Всё действительно подмечено в статье автора, особенно выделяю фразу "эмоцианальная связь", присуще действительно русскому человеку.Коментирую как продажник, ибо сам работаю торговым представителем.. :-) только невидимая нить душевного разговора закрепляет контракты и договора , про которые ни на одном тренинге западной закваске не расскажут.
+1
0
16 ноября в 18:44
.
Всё верно, аудиторию только включать, включать и ещё раз включать... Автору спасибо!!!! :-)
0
0
16 ноября в 17:44
.
Спасибо за статью, здесь идеально расписаны все моменты, к которым придётся подготовится любому затейнику.. Порой люди очень амбициозны и в порыве своих страстей идут к своей заветной цели....но!! что бы обрести свою золотую жилу приходится переступать через многие моменты, рисковать общаясь с той же администрацией, бонусировать отдельно взятых личностей.. Да и не желательно в условиях конкуренции "светить"свои идеи. Сегодня первопроходец, а завтра соперник очень быстро получает добро и поощрения на эту же деятельность у тех же инстанций. В целом спасибо за статью, но в любом деле свои нюансы.:-)
0
0
15 ноября в 16:41
.
Век живёшь, век учись!!!...спасибо за статью, наверное во все времена о молодых людях "спешат куда то"....что бы научиться получать обратную связь нужно пожить как они, почувствовать этот момент. Лично играю в футбол с коллективом, где коллеги меня младше лет на десять-двенадцать, но их энергия так заряжает! !! :-). .Только находясь на этой волне можно достойно предложить идею , услугу, продукт...спасибо.
+1
0
10 ноября в 18:10
.
Отличная статья помогает максимально раскрыть внутренний потенциал исполнителей.
0
0
02 ноября в 18:41
.
Спасибо за статью, момент с камерой отличный самоанализ... :-)
0
0
01 ноября в 14:31
.
Ольга, главное не перегнуть глядя на индикатор при принятии решения. ..можно и команду потерять, но в целом статья освежает взгляд на эти вещи. Спасибо.
+1
0
18 октября в 16:10
.
Собственнику очень понравится эта теория...на практике приходится считаться и с ниже стоящем персоналом.. :-)
+3
0
18 октября в 12:49
.
Хорошо есле это работает...
0
0
17 октября в 11:42
.
Автор-красивая женщина! !!!!
+1
0
06 октября в 18:31
.
Отличная статья напоминалка....я бы выделил момент освобождение личности , когда наблюдатель просто покидает границы навязанной территории. Правда практика, практика и ещё раз практика. :-). ..спасибо.
0
0
03 июня в 10:39
.
Всё зависит от исходного продукта...есле в феврале идёт договорённость о поставке мороженого. ;-)...то здесь фундамент компромисс. , а вот в мае разговор другой!!
0
0
01 июня в 14:39
.
Как разжечь? ??? Только достижимой мотивацией и перспективой карьерного роста, есле, конечно сотрудник того стоит и представляет ценность.
+1
-1
14 апреля в 18:35
.
Статья раскрывает образ мысли моих руководителей, благодаря Вашему сайту достойно прохожу все наши долбаные собрания , и успешно заворачиваю руководство, когда начинают входить в кураж!!! Спасибо за инфу!!
0
0
25 мая в 12:56
.
Спасибо за статью, кое что освежает!
0
0
23 апреля в 18:56
Закрыть
Интернет-бухгалтерия
заменит вам бухгалтера
От 833 /мес
ДЕМО-ДОСТУП
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов

Нажимая «Получить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных