Прислать статью
Панюшкина Оксана Михайловна
Комментирует (15)
Панюшкина Оксана Михайловна
Страна: Россия, Королев
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Спасибо, хорошая статья, есть над чем подумать...
0
0
26 июля в 11:27
.
Спасибо, понравилось!
0
0
16 июня в 15:15
.
Дмитрий, согласна. Сомнения убивают отношения, но не результаты работы. Ну, Вы можете связаться с автором и затребовать факты документальные. К примеру... А так - это всё-равно просто брюзжание...
0
0
13 июня в 18:24
.
Дмитрий, победителей не судят! Значит правильно акцентировали, раз такие результаты. Мир уже давно не трёхмерен, учёные доказали.
0
0
13 июня в 17:59
.
А, кстати, вам в команду нужны люди? Я, в аккурат, работу ищу...
0
0
13 июня в 16:43
.
Денис, спасибо! Вы - молодец! Укрепили мою веру в будущее! Успехов)
0
0
13 июня в 16:42
.
Мне понравилось, спасибо! Осталась следующая ступень - вывести п.2 т.е. 100% безопасность труда на 1-е место в расстановке системы ценностей и войти в новую эру развития человечества. Успехов!!!
0
0
13 июня в 12:35
.
Предлагаю продолжить раскрывать инструменты Ротшильда!
Наталья, жду продолжения.
+1
0
22 апреля в 08:10
.
Анатолий, и я о том же) может быть поймёте меня, если захотите, конечно.
+2
0
21 апреля в 13:01
.
Анатолий, пауза дана, чтобы работник смог побороть внутри себя самообман, на тему, что опоздал по причине...ну, не пойдет в рост личностный работник, который сам себя обманывает, который ищет оправдания отсутствию самоорганизации. Зачем работать над этим, если можно опаздывать? "Дурак, который признает, что он дурак - уже не дурак)))". Есть фильм прекрасный на эту тему с Иваном Охлобыстиным "Бармен", называется. Пауза выставлена правильно. А вот "какие действия помогут Вам не опаздывать?" - это личное дело сотрудника, он над собой работает, а не является безликой работающей массой, которую тянет вол-руководитель. Зачем тогда учились и работали, если внутри себя не взрастили элементарной порядочности к самому себе, которая различает лукавство и суть). Давайте начинать с себя преобразовывать этот мир.
+1
0
21 апреля в 12:34
.
Анатолий, мотивация уже не работает, как в былые годы. Это манипулятивная тактика.
И, знаете, почему? Уровень самосознания работника вырос. Манипуляции тут же раскрываются и ведут процесс в "обраточку". Рождают недоверие к руководству.
Сейчас успешные руководители осваивают методы, содержащие по-сути своей, открытую тактику, вроде той, что описана в статье. Просто нужно быть чуть-чуть смелее и не обманывать, прежде всего себя). Спасибо!
+1
0
21 апреля в 12:00
.
Леонид, прямой. Это трудно для Вас?
+1
0
21 апреля в 11:07
.
.
Леонид, это позиция из народа, я права?
+1
0
21 апреля в 10:19
.
Мудро. Спасибо большое! Это вселяет веру в стремление управленцев взращивать в себе
крупицы мудрости вековой, а не разрушать себя поверхностными и манипулятивными тактиками. Не знала про "паузу Ротшильда", возьму на заметку. Так держать, курс верный!!!
+2
0
21 апреля в 10:10
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно