Скопировать ссылкуСотрудники ритейлера заявляют, что за август они недополучили от 10 до 40 тысяч рублей из-за обновленных правил мотивации менеджеров.
«Хватит издеваться над сотрудниками. Работа очень тяжелая физически и морально, и люди за нее держались только из-за зарплаты. То, что мы получили за последний месяц, это плевок в лицо. Выручки компании только растут каждый день, в новостях пишут, что руководство в списках Forbes. Но они забывают, что это только-только благодаря слаженной работе коллектива. Мы работаем по 16 часов без перерывов, падаем с ног от усталости, эмоционально выгораем, и хочется, чтобы хоть чуть-чуть нас понимали и ценили», — говорится в комментарии одного из сотрудников на сайте петиции.
Вот как ситуацию прокомментировал представитель онлайн-ритейлера Валерий Прокопьев: «Этим летом были введены новые KPI в компании. В результате доход сотрудников точек выдачи стал выше примерно на 5-10%, так как новые KPI учитывают вклад каждого сотрудника. Около 90% работников получили повышенный доход за август. Доход 10% сотрудников оказался меньше. Мы находимся в диалоге с нашими коллегами, разъясняем им новый KPI. Во время переходного периода сотрудникам будет произведена доплата до их среднего дохода уже в ближайшее время».
В своей петиции сотрудники потребовали от руководства компании пересмотреть условия оплаты труда. Работники считают, что сейчас их зарплаты неадекватны объему задач.
Пользователи отмечают, что на самом деле пострадавших гораздо больше, чем заявленные 10%.
