Скопировать ссылкуСогласно правкам, которые предлагается внести в КоАП РФ, работодателю будет грозить предупреждение или штраф. Размер последнего будет зависеть от вида работодателя:
- 1–5 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей (ИП);
- 10–20 тысяч рублей для должностных лиц;
- 30–50 тысяч рублей для юридических лиц.
Вместе с этим Дума приняла во втором чтении еще один законопроект, который устанавливает срок на изменение зарплатного банка работника — 15 дней. В течение этого времени работодатели обязаны отреагировать на заявление сотрудника. Прежде срок составлял всего пять дней.
В Трудовом кодексе обговаривается, что привилегия выбора зарплатного банка закреплена за сотрудником. Соответственно, работодатель не имеет права навязывать оформление карты в конкретном финансовом учреждении.
По данным Роструда, в 2018 году была зафиксирована 81 тысяча нарушений по оплате труда. Около 10% из них затрагивают часть 3 статьи 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Впереди у законопроекта рассмотрение в третьем чтении.
