Отправить статью или инфоповод

Работодателей хотят обложить неустойкой в 0,5% за каждый день задержки зарплат

Работодателей хотят обложить неустойкой в 0,5% за каждый день задержки зарплат
Фото: Сергей Шахиджанян/«Коммерсантъ»

Ответственность работодателей за задержку или невыплату денег работникам требуется повышать, уверена уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова. Она предложила установить неустойку в 0,5% за каждый день просрочки. Об этом сообщает ТАСС.

Свое предложение Татьяна Москалькова включила в тематический доклад «Соблюдение и защита трудовых прав граждан в РФ».

«Рассмотреть вопрос о повышении ответственности работодателей за задержку или невыплату работникам заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных установленных законом выплат, установив денежную компенсацию работникам в размере неустойки 0,5% за каждый день задержки начиная со следующего месяца после установленного срока выплаты по день фактического расчета», — указано в разделе доклада с рекомендациями правительству.

На текущий момент в ТК РФ прописана санкция, согласно которой с работодателя удерживается компенсация в размере не менее 1/150 от действующей в это время ключевой ставки Центробанка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

На практике это означает, что с учетом текущей ставки 4,25% за каждый день просрочки может начисляться неустойка в размере 0,0283%. Таким образом, Москалькова предлагает повысить этот показатель почти в 18 раз.

Если предложение будет принято, то за месяц просрочки работодателю придется уплатить сотруднику дополнительно 15% от суммы задолженности.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: