Работодателей могут заставить оставлять квоты для выпускников

1 ноября 2018

В последнее время в правительстве много говорят о поддержке предпенсионеров на фоне повышения пенсионного возраста. Но если теперь возрастные сотрудники будут задерживаться на рабочем месте на пять лет дольше, то куда деться выпускникам ВУЗов? Их и раньше неохотно брали без опыта, а в будущем ситуация может лишь усугубиться. Но российские парламентарии заботятся и об этой категории: они предложили закрепить гарантированное трудоустройство молодых специалистов. Устанавливающий такие требования законопроект № 575260-7 уже внесен в Думу

В пояснительной записке к документу говорится о необходимости обеспечения гарантированного трудоустройства молодежи в возрасте от 18 до 25 лет. Согласно официальной статистике, около трети всех безработных в стране приходится именно на молодое (до 30 лет) поколение.

В связи с этим депутаты хотят обязать компании со штатом свыше 250 человек сохранять квоту в размере 2 % от общей численности для выпускников средних профессиональных и высших образовательных заведений в возрасте от 18 до 25 лет. Для этого предлагается ввести в состав Трудового кодекса новую статью 272.1.

Предполагается, что в случае утверждения проекта закон может вступить в силу уже с 1 января 2019 года.

Вам может быть интересно