Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Работодателей обязали отпускать родителей детей до 14 лет с работы пораньше

Поделиться
0
Работодателей обязали отпускать родителей детей до 14 лет с работы пораньше
Фото: Iakov Filimonov/Shutterstock
Имеет ли право сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет, потребовать отпускать его с работы раньше положенного? Может ли работодатель отказать в таком требовании? Роструд ответил на эти вопросы на своем сайте
Часть 1 статьи 93 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре сотрудника может быть предусмотрено неполное рабочее время или неполная рабочая неделя. Такой пункт можно прописать как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При этом в случае с родителями детей в возрасте до 14 лет речь идет не просто о взаимной договоренности между сотрудником и работодателем. Трудовой кодекс прямо обязывает устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей.

Предпринимателям бухгалтер больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но до того момента, когда все дети сотрудника станут старше 14 лет.

Режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, а также перерывы должны быть установлены в соответствии с пожеланиями работника (часть 2 статьи 93 ТК РФ).
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Полезные статьи
к вам на почту
Подпишитесь на рассылку
Подписаться!
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Обсуждения
Комментарии Публикации
Лысов Сергей Александрович
Основатель школы управления Sherlock Solutions
Как создается команда?
Первое, что нужно понять перед тем, как создавать команду — это ее [...]
Берсерк Антон
Руководитель проекта «ТОП-Результат в продажах»
Как преодолеть сопротивление персонала изменениям
Я работаю в продажах. Изменения происходят постоянно. Динамика бывает [...]
Крымов Александр Александрович
Бизнес-тренер, бизнес-консультант, автор книг
Бухгалтерия — Спецназ компании!
Казалось бы, что может быть банальнее, чем бухгалтерия? Одна из самых [...]
Есть вопросы?
Введите свои контакты — и автор свяжется с вами в ближайшее время!
Отправить
Работаем на бизнес, а не
на государство
Подобрать тариф
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов

Нажимая «Получить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса