Отправить статью или инфоповод

Работодателей заставляют заключать с самозанятыми трудовые договоры

Работодателей заставляют заключать с самозанятыми трудовые договоры
Фото: Екатерина Кузьмина/РБК

В законопроект об удаленной работе перед вторым чтением в Госдуме готовятся поправки, согласно которым при некоторых условиях отношения с самозанятым исполнителем будут признаны трудовыми. Об этом заявили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Ранее проект с правками в Трудовой кодекс, которые регулируют удаленную занятость, уже прошел первое чтение в Госдуме. Второе чтение должно пройти до конца осени.

Авторы реформы готовят поправки, согласно которым отношения, возникшие на основании гражданско-правовых договоров, могут быть признаны трудовыми при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ.

К ним относятся следующие признаки:

  • Личный характер прав и обязанностей работника.
  • Обязанность работника выполнить за плату заранее определенную трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности).
  • Обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
  • Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.

В ФНПР положительно оценили данную поправку. Представитель ФНПР в своем комментарии отметил, что трудящиеся в незащищенных формах занятости тем самым будут иметь возможность заключать трудовые договоры, получая тем самым все трудовые гарантии, в том числе право на вступление в профсоюзы и ведение коллективных переговоров.

По данным Федерации независимых профсоюзов России, из одного миллиона самозанятых, зарегистрированных в 2020 году, 400 тысяч приходится на бывших работников, которые отчисляли в бюджеты субъектов Российской Федерации НДФЛ в размере 13%. В то время как самозанятые со своего дохода уплачивают 4% или 6% в зависимости от того, кто им заплатил: физическое лицо или юридическое.

Пока в стране труд некоторых категорий работников до сих пор не регулируется трудовым законодательством, поэтому на них не распространяются соответствующие гарантии. Если поправка будет принята, отношение с самозанятым, при выполнении условия наличия соответствующих признаков, с гражданско-правовых могут быть переквалифицированы в трудовые.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: