Скопировать ссылкуЧтобы включить траты на отпуск сотрудников в расходы при расчете налога на прибыль, необходимо купить путевки у турагентов и туроператоров, заключив договор. Снизить налог на прибыль, договорившись напрямую с гостиницами, перевозчиками и экскурсоводами, не получится.
При этом налоговым законодательством установлено еще несколько ограничений. Во-первых, можно учесть только расходы на путевки, добровольное медицинское страхование и медицинские услуги для работников. Во-вторых, сумма трат на каждого сотрудника не должна превышать 50 000 рублей.
Наконец, все траты работодателя этой категории не должны превышать 6 % от расходов на оплату труда. И самое главное: оплачиваемый работодателем отпуск затрагивает только путевки в пределах России.
Зато есть и положительные стороны. В частности, работодатель может оплатить отпуск не только самому работнику, но и членам его семьи: супруге или супругу, родителям, детям или подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они учатся на очной форме). Оплачивается проезд любым транспортом, проживание и питание, если оно включено, санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсии.
