Отправить статью или инфоповод

Работодатели начали экономить на льготах для сотрудников

Работодатели начали экономить на льготах для сотрудников
Фото: Getty Images

Многие российские работодатели урезали компенсационные пакеты для своих сотрудников. При этом меньше всего дополнительных бонусов осталось у перешедших на «удаленку» работников. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, на которое ссылается РБК.

Оказалось, что «удаленщикам» никаких дополнительных компенсаций больше не предоставляют 44% работодателей. 35% компаний так поступают в отношении тех сотрудников, которые и до пандемии работали удаленно, а тех, кто продолжает ходить на работу, — 25%. При этом всего два года назад компенсационного пакета не было только у 9% работодателей.

Самый популярной льготой является обучение за счет работодателя. 33% компаний предоставляют ее тем, кто по-прежнему ходит на работу, 36% компаний — работающим из дома постоянно, 15% — работающим удаленно из-за пандемии.

Также работодатели стали реже оплачивать сотрудникам мобильную связь. Если два года назад такая статья расходов была заложена у 42% компаний, то теперь — лишь у 27%.

Меньше стало работодателей, готовых предоставлять полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). В 2016 году их было 24%, в 2018 году — 20%. В нынешнем году ситуация такая: сотрудников, которые ходят на работу, страхуют 14% компаний, тех, кто работает из дома из-за пандемии, — 11%, а тех, кто постоянно трудится дистанционно, — лишь 5%.

Вдвое упала популярность оплаченных работодателями спортивных секций (фитнеса, бассейна и так далее). В 2018 году такой бонус предлагали 8% работодателей, теперь 4% — для оставшихся в офисе, 3% — для временных «удаленщиков» и 1% — для постоянных.

Директор агентства «HR Аналитика» Юлия Старкова говорит, что соискатели не ставят наличие бонусов и льгот на первые места при выборе вакансий. Наличие дополнительных пакетов чаще интересует людей на финальных этапах собеседований. «Бонусы редко являются критерием выбора работодателя, тем более что перспектива получения подобных бонусов отсрочена и часто предлагается сотрудникам после года работы», — отметила она.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: