Скопировать ссылкуЧуть меньше половины опрошенных респондентов (43%) сообщили о желании нанимать сотрудников, которые могут выполнять свои обязанности из любой точки земного шара.
Треть компаний (35%) отметили, что активно пользуются сотрудничеством с такими работниками, так как это позволяет экономить на аренде и обустройстве рабочих мест для них.
Пятая часть опрошенных (22%) добавили, что видят преимущества в удаленной работе и для самих работников: такой подход позволяет экономить им на поездках до офиса и обедах.
Что касается конкретных специальностей, то чаще всего работодатели согласны на удаленную работу программистов. О таком желании заявили 32% опрошенных компаний.
Менее популярными в этом вопросе оказались дизайнеры (18%), маркетологи (14%), сотрудники отдела продаж (13%), финансисты (10%) и сотрудники технической поддержки и call-центров (8%).
Реже всего устраиваются на работу на дистанционной основе специалисты в сфере аналитики и топ-менеджеры. За согласие устроить таких работников на «удаленку» проголосовали лишь 4% и 1% респондентов соответственно.
