Отправить статью

Работодатели рассказали, как стимулируют сотрудников пойти на вакцинацию

Каждый третий российский работодатель поощряет сотрудников за прививку от COVID-19 оплачиваемыми выходными, дополнительными днями к отпуску или премией. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

Как показал опрос, 33% работающих в России компаний какими-либо способами позитивно реагируют на вакцинацию сотрудников. Кроме премий и выходных некоторые устраивают розыгрыши призов, дарят подарки.

В то же время 41% работодателей вакцинацию своих работников не стимулируют. По их мнению, они не хотят вмешиваться в личное пространство сотрудников, а также тем, что у бизнеса нет таких обязанностей по закону.

Стимулируют работников в вакцинации чаще всего крупные компании с численностью свыше 1000 работников (40%) и предприятия в сфере продаж и финансов (по 38%), реже всего — компании в сфере IT-технологий (27%).

Примечательно, что уже есть случаи, когда работников без антител к COVID отстраняют от работы или отправляют в неоплачиваемые отпуска.

Опрос проводился с 28 июня по 2 июля 2021 года. В нем участвовали 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин пообещал стимулирующие выплаты бизнесу за вакцинацию 60% сотрудников и соблюдение ограничений. Так, первые 100 компаний, которые достигнут такого показателя привитых, получат грант в 100% НДФЛ, уплаченного за предшествующие 12 месяцев, но не более 5 миллионов рублей.

Заведения общественного питания, которые полностью соблюдают требования по использованию QR-кодов, получат гранты по итогам третьего квартала на полную оплату коммунальных услуг за этот период.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь