Скопировать ссылкуВот как работающие россияне ответили на вопрос, сколько они готовы платить за обучение в год:
- От 50 до 100 тысяч рублей — 40%.
- От 30 до 50 тысяч рублей — 25%.
- От 10 до 30 тысяч рублей — 14%.
- До 10 тысяч рублей — 6%.
- От 100 до 300 тысяч рублей — 8%.
- Только бесплатно — 5%.
- Более 1 миллиона рублей — 1%.
- От 300 тысяч до 1 миллиона рублей — 1%.
В первую очередь задумываются о дополнительном обучении сотрудники со стажем работы более 10 лет, на них пришлось 40% опрошенных. У 25% респондентов, заинтересованных в дополнительном образовании, стаж работы от 5 до 10 лет.
«Сотрудники со стажем работы более 10 лет работы начинают искать способы повысить свою квалификацию, ведь это верный способ не только быть востребованным на рынке труда. Люди понимают ценность дополнительного образования и готовы в него инвестировать», — прокомментировал генеральный директор GeekBrains Александр Волчек.
85% работодателей проводят обучение своих сотрудников, остальные 15% пока не готовы это делать.
Примечательно, что компании готовы тратить на образование в разы меньше, чем сами сотрудники. Вот как бизнес ответил на вопрос о своих тратах на обучение одного сотрудника в год:
- Только бесплатно — 28%.
- До 10 тысяч рублей — 45%.
- 10–30 тысяч рублей — 17%.
- 30–50 тысяч рублей — 8%.
- Более 50 тысяч рублей — 2%.
Каждый десятый работодатель обучает персонал только онлайн, 38% — только офлайн. 52% представителей бизнеса отметили, что в их компаниях практикуется смешанный подход онлайн- и офлайн-форматов.
