Скопировать ссылкуНа вопрос «принимаете ли вы на работу сотрудников компаний-конкурентов?» в 2010 году положительно ответили 56% работодателей, в 2022-м — 72%.
Эксперты пришли к выводу, что такая динамика связана с нехваткой персонала, спровоцированной пандемией коронавируса и демографической «ямой» 1990-х годов.
Согласно исследованию, чаще всего брать на работу сотрудников, которые ранее работали у конкурентов, без каких-либо ограничений готовы в следующих сферах деятельности:
- Строительные компании — 86%.
- Банки — 82%.
- Предприятия в сфере логистики — 79%.
- Продажи — 74%.
- Услуги — 65%.
17% работодателей ответили, что трудоустраивают экс-сотрудников конкурирующих фирм только в исключительных случаях. В этой группе оказались в основном компании, занятые в сфере ИТ и телекоммуникаций (25%), и производственные предприятия (24%).
Лишь 3% опрошенных заявили, что не рассматривают кандидатуры бывших работников из предприятий-конкурентов. Большинство из них являются компаниями в сфере услуг (11%).
36% предприятий отслеживают сотрудников компаний-конкурентов, которые ищут работу. Больше всего таких компаний в банковской сфере (68%) и продажах (45%).
