Скопировать ссылку41% российских компаний применяют в своей практике job offer. Так называют письменный документ или электронное письмо, содержащее ключевые условия предлагаемой работы.
Также удалось выяснить, что в 17% компаний джоб-оферы получают все кандидаты, в 24% — некоторые категории персонала.
Опрос россиян показал, что 35% получали офер от работодателя. При этом прослеживается следующая тенденция: чем старше респонденты, тем больше среди них тех, кто сталкивался с подобным документом при трудоустройстве.
Количество опрошенных, получавших оферы, растет с увеличением уровня доходов: среди россиян с зарплатой от 80 тысяч рублей в месяц их больше всего (42%).
Исследователи пришли к выводу, что практика джоб-оферов приживается в РФ: если еще семь лет назад их получали лишь 6% респондентов, то теперь — 35%. Плюс к этому за это же время доля компаний, применяющих в своей практике джоб-офер, выросла с 31 до 41%.
Также составлен топ кандидатов, которым чаще всего делают job offer:
- Топ-менеджеры.
- ИТР.
- Мидл-менеджеры.
- IT-специалисты.
- Офисный персонал.
