Скопировать ссылкуВ октябре работодатели стали на 3% чаще приглашать на собеседования женщин. По сравнению с первой неделей сентября доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59% до 62%, а доля мужских сократилась с 41% до 38%.
Сильнее всего эта тенденция проявляется в сфере страхования (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), безопасности (+6%), а также спорта, фитнеса, красоты и административного персонала (+5%).
Отмечено, что интерес к женщинам-соискателям наиболее заметно возрос в Чукотском автономном округе (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%), Карачаево-Черкесской республике (+14%), Владимирской области (+12%), Ненецком автономном округе (+12%) и Чеченской республике (+11%).
В октябре работодатели на 2% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18–24 лет. В то же время на 1% увеличилась доля приглашений, отправленных людям 35–44 лет, а также 45–54 лет.
Сильнее всего интерес к молодым соискателям снизился в сфере юриспруденции, управления персоналом и консалтинга (−4%).
Среди регионов заинтересованность в соискателях 18–24 лет наиболее снизилась в Ненецком автономном округе (−22%) и в Сахалинской области (−12%).
Также удалось выяснить, что в сфере страхования компании на 4% чаще стали приглашать на собеседования соискателей без опыта работы.
Среди регионов интерес к соискателям без опыта работы сильнее всего вырос в Чукотском автономном округе (+24%), в Забайкальском крае (+8%) и в Камчатском крае (+5%).
