Скопировать ссылкуОбъем добровольных льгот за 20 лет сократился в несколько раз:
- Доля работников, которым оплачивались путевки в санатории или дома отдыха, снизилась с 44,2% до 15,8%.
- Корпоративная медицинская страховка — с 37,7% до 16,6%.
- Дотации на транспорт — с 14,4% до 8,1%.
- Льготный кредит на ремонт или строительство — с 14% до 2,5%.
- Оплачиваемое место в детском саду — с 13,5% до 3,1%.
- Бесплатное или льготное питание — с 14,9% до 9,5%.
Опросы показывают, что многие сотрудники ради перехода на удаленку готовы на сокращение льгот, так что этот тренд лишь усилится.
Из-за пандемии и цифровизации экономики вырос спрос на работников с цифровыми навыками. Поскольку большинство крупных российских работодателей предпочитают обучать сотрудников самостоятельно, это может привести к росту инвестиций в корпоративное образование.
