Работодатели вдвое урезали льготы сотрудникам за последние 20 лет

Объем добровольных льгот за 20 лет сократился в несколько раз:

• Доля работников, которым оплачивались путевки в санатории или дома отдыха, снизилась с 44,2% до 15,8%.
• Корпоративная медицинская страховка — с 37,7% до 16,6%.
• Дотации на транспорт — с 14,4% до 8,1%.
• Льготный кредит на ремонт или строительство — с 14% до 2,5%.
• Оплачиваемое место в детском саду — с 13,5% до 3,1%.
• Бесплатное или льготное питание — с 14,9% до 9,5%.

Опросы показывают, что многие сотрудники ради перехода на удаленку готовы на сокращение льгот, так что этот тренд лишь усилится.

Из-за пандемии и цифровизации экономики вырос спрос на работников с цифровыми навыками. Поскольку большинство крупных российских работодателей предпочитают обучать сотрудников самостоятельно, это может привести к росту инвестиций в корпоративное образование.