Скопировать ссылкуЭксперты и члены рабочей группы комитета Госдумы по молодежной политике на совместном заседании с членами совета Торгово-промышленной палаты обсудили возможность запуска федеральной программы содействия занятости несовершеннолетних. В нее хотят включить материальное стимулирование работодателей, которые будут принимать на работу подростков.
По словам директора департамента занятости и трудовой миграции Минтруда Михаила Кирсанова, сейчас работодатель получает компенсацию в размере МРОТ за каждого трудоустроенного выпускника — через один, три и шесть месяцев с момента начала его работы.
На текущий момент федеральный уровень МРОТ составляет 15 279 рублей.
В марте 2022 года правительство расширило критерии для нанимаемых сотрудников, за которых работодатель может получать госсубсидии, в их числе граждане до 30 лет, молодые люди без профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, а также родители несовершеннолетних детей.
Руководитель практики трудового права SZP Law Boutique Ксения Михайличенко обратила внимание, что несовершеннолетние не могут быть задействованы на вредном или опасном производстве, в ночных клубах, игорном бизнесе. Плюс к этому их нельзя отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе.
Пока работодатели с опаской нанимают подростков из-за особенностей законодательства и серьезной ответственности, заявила доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
