Скопировать ссылкуПредоставление дополнительных выходных является правом работодателя, а не его обязанностью, напомнили в ведомстве. При этом в таких случаях снижается норма рабочего времени, что может повлечь уменьшение размера заработной платы.
В то же время если инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.
Чтобы сделать это, требуется выпустить локальный нормативный акт. Он делается в произвольной форме. В акте необходимо прописать, что предоставленный выходной день будет оплачиваемым.
В общем случае по законодательству РФ в мае 2021 года предусмотрены следующие праздничные дни:
- С 1 по 3 мая.
- С 8 по 10 мая.
Ранее в Госдуме предложили продлить майские праздники за счет сокращения новогодних каникул. В парламенте допустили возможность перенести три выходных дня с зимы на весну. Пока инициатива не рассмотрена.
