Отправить статью

Работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару

Длительность рабочего дня может меняться в зависимости от температуры воздуха в помещении. Трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда продолжительность рабочего дня может быть сокращена на один или даже четыре часа. Об этом Роструд напомнил на своем сайте

Работодатели обязаны учитывать жаркую погоду. К примеру, они должны снизить вероятность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха. Также необходимо уменьшить другие опасности, связанные с воздействием повышенных температур воздуха.

В частности, в жару требуется обеспечить соответствующий температурный режим. Для этого можно задействовать проветривание и системы кондиционирования. Также необходимо предоставить работникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха. В рабочих помещениях должна быть чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Отдельно стоит остановиться на продолжительности рабочего дня. Согласно СанПиНу, если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градуса Цельсия, то рекомендуется сократить рабочий день на один час. При повышении температуры воздуха до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа.
Более того, если сотрудники по долгу службы часто ходят, а также заняты умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, то продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур — 26,5–27,5 градуса.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь