Скопировать ссылкуНовый отчет связан с переходом на электронные трудовые книжки. Для формирования сведений в них работодатели с 2020 года обязаны ежемесячно отчитываться в ПФР о трудовой деятельности своих сотрудников. Делать это придется до 15 числа каждого месяца.
Поскольку в 2020 году 15 февраля выпадает на субботу, то последний день сдачи переносится на 17 февраля.
СЗВ-ТД потребуется подавать за всех тех работников, в отношении которых были осуществлены какие-либо кадровые мероприятия. В частности, прием на работу, перевод с одной должности на другую, увольнение, а также, если работник написал заявление о ведении работодателем трудовой книжки (в электронном или бумажном виде).
При этом если в компании или ИП числится менее 25 сотрудников, то отчетность можно представить на бумажном носителе. В этом случае документ должен быть заверен подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
Если же численность работающих превышает 25 человек, то отчетность предоставляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Ранее мы подробно рассказали о новом отчете СЗВ-ТД. С 2020 года эту отчетность потребуется сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года такие отчеты необходимо будет сдавать при каждом кадровом изменении. Там же приведен бланк СЗВ-ТД и образец заполнения.
Скачать бланк СЗВ-ТД в формате Excel можно по ссылке.
Кстати, подготовку и сдачу отчетности вы можете доверить сервису «Моё дело». Он автоматически формирует отчетность, проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Сервис идеально подходит для ИП и ООО на УСН, ЕНВД, ОСНО и патенте. Получить бесплатный доступ к сервису можно по ссылке.
