Скопировать ссылкуВ ведомстве рассказали, что система исчисления оплаты рабочих дней, предоставленных для прохождения диспансеризации, не отличается от расчета среднего заработка. Соответственно, оплата таких дней начисляется вместе с основной зарплатой.
Напомним, в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
В этой же статье сказано, что сотрудник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. День освобождения от работы необходимо согласовать с работодателем.
В скором времени планируется предоставить работникам в возрасте 40 лет и старше освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ним места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
Соответствующее предложение по внесению изменений в Трудовой кодекс Дмитрий Медведев поручил подготовить Минтруду в апреле 2019 года. В начале июля премьер-министр подписал распоряжение о проведении в 2019 и 2020 годах Всероссийской диспансеризации. Как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, в текущем году профосмотры и диспансеризацию должны пройти 62 миллиона россиян. «Это достаточно высокая цифра, если учесть, что в 2018 году был 21 миллион человек», — добавила она.
Кстати, быстро и без ошибок делать расчет зарплаты и любых других выплат сотрудникам поможет «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
