Скопировать ссылкуВ рассматриваемом случае предприятие расположено далеко, так что работодатель не может привлечь к работе в выходной день отдел кадров и бухгалтерию.
Статья 80 ТК РФ позволяет работникам расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом отсчет этого срока стартует на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В то же время при согласии сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если заявление работника об увольнении по собственному желанию продиктовано невозможностью продолжения им работы (к примеру, ввиду выхода на пенсию, зачисления на учебу и так далее), а также при нарушении компанией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В том случае, если дата увольнения выпала на субботу, которая является нерабочим днем, то увольнение следует осуществить в ближайший следующий рабочий день, то есть в понедельник.
Кстати, быстро и без ошибок делать расчет зарплаты и любых других выплат сотрудникам вам поможет сервис «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
