Скопировать ссылкуЗаявления работников о приеме на работу и об увольнении с работы являются кадровыми документами. На их основе работодатели заключают или расторгают трудовые договоры с работниками.
Сроки хранения кадровых документов обозначены в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, утвержденном приказом Федерального архивного агентства от 20 декабря 2019 года № 236.
Им установлены следующие сроки хранения:
- 50 лет для личных дел и заявлений, сданных в архив до 1 января 2003 года.
- 75 лет для личных дел и заявлений, сданных в архив после 1 января 2003 года.
При этом срок хранения исчисляется с 1 января года, следующего за тем, в котором документы подготовлены для архивного хранения.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
