Скопировать ссылкуС помощью СБП регулятор планирует решить проблему «зарплатного рабства». Согласно трудовому законодательству, сотрудник может самостоятельно выбрать банк, на карту которого будет перечисляться его зарплата. Недавно даже было ужесточено наказание за отказ в подобном выборе: работодателя могут оштрафовать на сумму доя 50 000 рублей. Тем не менее, на деле многие компании до сих пор отказывают своим работникам в этой возможности.
По данным зампреда правления Альфа-Банка Владимира Сенина, с приходом СБП все кардинально изменится: сотрудник сможет самостоятельно привязывать к своему номеру телефона платежную карту системы «Мир», так что работодатель даже не узнает, в какой именно банк будет перечисляться зарплата.
Иными словами, у компаний даже не будет технической возможности заблокировать право работника на выбор банка.
Сейчас Центробанк и Минтруд прорабатывают возможность введения переходного периода, в течение которого сотрудники и компании могли бы перейти с действующей модели выплаты зарплаты на Систему быстрых платежей. Предполагается, что работодатель будет письменно информировать работника о появившейся у него возможности получать зарплату через СБП. После этого сотруднику останется назвать номер своего телефона, который в СБП выступает в качестве идентификатора платежей.
Тем не менее, у новой системы есть и проблемы. Во-первых, ВТБ обращает внимание на вопросы безопасности. Банковский счет имеет уникальный номер, финансовые организации гарантируют сохранность размещенных на нем средств, а вот номер телефона физлицу присваивает не банк, доступ к нему могут получить третьи лица, и в случае подмены SIM-карты перевод может уйти к злоумышленникам.
Во-вторых, с начала 2020 года в СБП будет введена комиссия за переводы. Сегодня для работодателей и сотрудников банки не устанавливают дополнительных плат за перевод зарплаты.
