Скопировать ссылку
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая обеспечивает регулирование социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов общероссийских объединений профессиональных союзов, работодателей и правительства, ведет работу над рекомендациями для работодателей по поддержке сотрудников с семейными обязательствами.
В обсуждении документа принимал участие Российский союз промышленников и предпринимателей. По словам его представителя, в итоговую версию будут включены лучшие существующие практики компаний.
Среди прочего, в рекомендации может войти помощь в устройстве ребенка в детский сад, организация удаленного формата работы для сотрудников, предоставление гибкого графика и так далее.
Государственная Дума уже заявила о намерении поддержать социально ответственные организации и разработать законопроект о преференциях для них. На что конкретно смогут рассчитывать компании, пока не уточняется, пишут «Ведомости».
Заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов рассказал о проработке вопроса поддержки сотрудников с семьями и подготовке соответствующих рекомендаций: «Сторонам, представляющим общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей предложено было оказать содействие».
Эксперты уверены, что дополнительная поддержка семейных сотрудников окажется полезной для работодателей даже без каких-либо государственных преференций. Сейчас на рынке труда наблюдается острая нехватка кадров, в связи с этим компании вынуждены конкурировать друг с другом за сотрудников. Дополнительное преимущество в виде социальных гарантий может стать определяющим фактором в борьбе за ценные кадры.
