Отправить статью

Работодателям придется повышать зарплату задним числом из-за нового МРОТ

Тем компаниям, которые официально платят своим сотрудникам «минималку», исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда), может потребоваться пересмотр зарплаты, причем задним числом. Пойти на такой шаг придется в случае принятия законопроекта, которым предусмотрено повышение МРОТ

Согласно статье 133 ТК РФ, МРОТ в России не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом после вычета из этой суммы НДФЛ (налога на доходы физлиц) зарплата может оказаться ниже прожиточного минимума.

Новый законопроект направлен на исправление такой ситуации. Депутаты предлагают установить для МРОТ увеличивающий коэффициент 1,15 относительно величины прожиточного минимума. Предполагается, что благодаря этому каждый работник в стране будет получать зарплату не ниже прожиточного минимума.

Поскольку сейчас в России прожиточный минимум составляет 11 280 рублей, то в случае одобрения инициативы МРОТ увеличится до 12 972 рублей. При этом ключевая особенность заключается в том, что данная норма будет иметь обратную силу: она будет установлена с 1 августа 2019 года. Иными словами, работодателям придется пересматривать зарплаты задним числом.
В ближайшее время МРОТ будет еще раз увеличен: с 1 января 2020 года он возрастет до 12 130 рублей, что на 7,5% больше текущего размера минимальной оплаты труда. Если же сюда прибавить еще коэффициент 1,15, то получится уже сумма 13 950 рублей.

Кстати, чтобы быстро и без ошибок делать расчет зарплаты и любых других выплат сотрудникам, подключитесь к сервису «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь