Президент России Владимир Путин подпишет законопроект о проведении голосования 22 апреля через полторы недели — 18 марта. На это указывают источники РБК.
Соответственно, 22 апреля станет оплачиваемым выходным днем. При этом порядок оплаты зависит от того, на какой системе работает работник — окладной или иной.
Так, работникам на окладе данный день оплатят, как рабочий. На практике это означает, что в случае 100-процентной явки на работу он полностью получит зарплату. В ином случае — пропорционально отработанным дням.
При сдельной оплате все зависит от того, как именно оплачивает выходные дни каждый конкретный работодатель. При этом оплата не должна быть ниже, чем в обычные рабочие дни.
Поскольку 22 апреля не является праздничным днем, то 21 апреля является обычным рабочим днем, то есть его не следует сокращать.
Идея выделить для голосования будний день принадлежит администрации президента. Предполагается, что в этом случае удастся добиться более высокой явки. В обычный выходной у людей могут быть свои планы, от которых они могут и не отказаться, а если выделить под голосование будний день, объявив его нерабочим, то на участки можгут прийти больше людей.
Также обсуждается возможность разрешить голосование на предприятиях непрерывного цикла, на которые не будет распространяться объявленный выходной.
Напомним, в январе поправки в Конституцию предложил внести Владимир Путин. Он предлагает закрепить в основном законе статус и роль Госсовета, доверить Госдуме назначать премьера и членов правительства, закрепить индексацию пенсий и размера МРОТ, запретить иметь иностранное гражданство и вид на жительство за рубежом судьям, депутатам и сенаторам, а также главам правительства и министрам.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.