Получить консультацию
Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
3 месяца полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
3 месяца полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью

Работодателям рассказали, как заставить сотрудников работать больше при меньшей зарплате

Поделиться
0
Работодателям рассказали, как заставить сотрудников работать больше при меньшей зарплате
Фото: Bacho/Shutterstock
При некоторых условиях те сотрудники, которые получают меньшую зарплату, могут работать лучше, чем их коллеги с более высоким доходом. К таким выводам пришли ученые Иллинойского университета и Орегонского государственного университета, сообщает Inc.com
Исследования показали, что люди согласятся на более низкую зарплату, если они считают, что оказывают положительное влияние на мир. При этом ученые выделили несколько факторов, влияющих на такое поведение:
  • Во-первых, заработная плата ниже рыночного уровня отпугивает сотрудников, для которых деньги являются основным мотиватором. Согласие на более низкую зарплату показывает, что личные цели человека совпадают с целями компании.
  • Во-вторых, доход ниже рыночного уровня становится знаком того, насколько сотрудник предан целям организации. Сотрудники чувствуют, что идут на жертву ради общего блага, освобождая таким образом деньги, которые будут использованы организацией для других целей.
  • В-третьих, небольшие зарплаты могут способствовать формированию отношения «братьев и сестер», сотрудники сплачиваются вместе против окружающего мира.
В итоге аналитики выработали правила, как задействовать эти выводы для снижения зарплатного фонда:
  • Необходимо выработать настоящую социальную миссию. Сделать вдохновляющие заявления о миссии недостаточно. Сотрудники должны видеть и верить, что организация делает мир лучше.
  • Прозрачность зарплат. Все должны знать, что делают и сколько получают окружающие, иначе они начнут предполагать, что другие зарабатывают больше. Такая прозрачность должна включать зарплату управляющих.
  • Общая боль. Низкие зарплаты должны быть у всех, в том числе у директора. Никто не будет работать усердно, если владелец бизнеса будет прохлаждаться на личной яхте.
  • Прожиточный минимум. Зарплаты работников должны покрывать их основные потребности. В ином случае они быстро покинут компанию.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа бесплатно :)
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Полезные статьи
к вам на почту
Подпишитесь на рассылку
Подписаться!
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
Обсуждения
Комментарии Публикации
Назаров Алексей
Бизнес-тренер, независимый консультант по управлению продажами
Как повысить эффективность стратегического планирования
Специалисты отмечают, что неэффективность стратегического [...]
Мишнев Сергей
Руководитель Службы Группы Компаний. Бизнес-консультант
Как мотивировать персонал легко и без затрат
Мотивация бывает материальной и нематериальной, все это знают, но [...]
Сизов Андрей Игоревич
Президент компании «Время не ждет»
Какую роль руководитель играет в обучении персонала? 5 ключевых [...]
«Чем большими знаниями и навыками будет располагать персонал, чем [...]
Закрыть
Предпринимателям бухгалтер
больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче
отчетности, расчету налогов и зарплаты,
выставлению счетов и актов.
3 месяца полного доступа бесплатно :)
Попробовать бесплатно
Закрыть
Предпринимателям бухгалтер
больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче
отчетности, расчету налогов и зарплаты,
выставлению счетов и актов.
3 месяца полного доступа бесплатно :)
Попробовать бесплатно
Закрыть
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
3 месяца полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Попробовать бесплатно
3 месяца бухгалтерии для любого бизнеса бесплатно!