Скопировать ссылкуВ соответствии со статьей 4 статьи 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов сотруднику полагается дополнительный день отдыха (первый день — день сдачи крови). При этом у работника есть два сценария того, как им распорядиться:
- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- использовать в другое время в течение года после дня сдачи.
При этом статья 186 ТК РФ не предусматривает перенос дополнительного дня отдыха на новое место работы.
В то же время заменить накопившиеся дополнительные дни отдыха денежной компенсацией тоже нельзя: такая опция также не предусмотрена законодательством.
Таким образом, если сотрудник перед увольнением не воспользовался этими днями отдыха, то они фактически сгорают.
