Отправить статью или инфоповод

Работодателям разрешили использовать посменный режим вместо «удаленки»

Работодателям разрешили использовать посменный режим вместо «удаленки»
Фото: mos.ru

С 5 октября все работодатели Москвы обязаны перевести минимум 30% сотрудников на удаленный режим. Однако есть способ выполнить это требование иначе — ввести посменный режим. Такие разъяснения даны на официальном сайте мэра Москвы.

Согласно новой информации, работодатель может установить посменный режим работы, согласно которому на объектах будут находиться одновременно не более 70% сотрудников. Такой распорядок не противоречит указу мэра Москвы.

Помимо этого, в норму о 30% «удаленщиков» можно включить тех работников, которые находятся в командировке или в отпуске.

«Обязательный перевод на удаленную работу не менее 30% сотрудников — мера, которая направлена на сокращение передвижений жителей по Москве. Лица, находящиеся в командировке или отпуске, могут быть включены в 30% сотрудников, переведенных на дистанционный режим работы, сведения о которых подают компании и индивидуальные предприниматели», — говорится в объяснении властей.

Более того, сотрудников старше 65 лет, а также лиц с хроническими заболеваниями, которых теперь априори нельзя пускать на работу, тоже можно приплюсовать к тем, кто учитывается в этих 30%.

В мэрии объяснили, что требование о переводе 30% сотрудников на «удаленку» связано с необходимостью сократить контакты на работе и в общественном транспорте. А методы, применяемые для достижения этой цели, отходят на второй план.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: