Скопировать ссылкуСотрудник трудился специалистом по охране труда. В то же время ему приходилось выполнять обязанности еще и кладовщика. Он готовил заявки на товарно-материальные ценности (ТМЦ), ставил их на учет, выдавал средства индивидуальной защиты работникам и так далее.
В итоге он посчитал, что примерно за год ему недоплатили в общей сложности 141 тысячу рублей за совмещение. Плюс к этому он требовал выплатить 10 тысяч за несвоевременную выплату и 50 тысяч — за компенсацию морального вреда.
Тем не менее, суд отказался удовлетворять заявленные требования. Судьи пояснили, что каждый работодатель самостоятельно определяет объем обязанностей по конкретной должности.
Оказалось, что все эти «лишние» функции были перечислены в должностной инструкции специалиста по охране труда. Соответственно, сотрудник выполнял только полагающиеся ему обязанности, так что никакого совмещения не было, доплачивать не за что.
