Скопировать ссылку«Всем работодателям хочу напомнить, что включение обязательства по прохождению детектора лжи в локальные акты организаций противоречит федеральному законодательству», — сказал Дмитрий Баснак.
Политик отметил, что до сих пор нет научного подтверждения о достоверности получаемых с полиграфов данных. Таким образом, для проведения данной операции необходимо обязательное согласие сотрудника.
«Соответственно, работодатели не могут использовать полученные на детекторе лжи данные при принятии каких-либо правовых решений по отношению к сотрудникам», — рассказал Баснак.
В конце своего выступления на конференции «Участие организаций в противодействии коррупции» он добавил, что организация не имеет права на увольнение сотрудника, если тот отказался проходить полиграф.
