Отправить статью

Работодателям запретили снимать отпечатки пальцев сотрудников

В некоторых компаниях организован такой пропускной режим, при котором доступ в рабочие помещения осуществляется по отпечаткам пальцев. Однако имеет ли право работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев сотрудников? Роструд ответил на этот вопрос на своем сайте

Статья 8 Федерального закона от 25 июля 1998 года № 128-ФЗ позволяет российским гражданам осуществлять добровольную государственную дактилоскопическую регистрацию. Однако это их право, а не обязанность.

Отдельно обстоит ситуация с некоторыми госорганами: судами, прокуратурой, полицией и так далее. Они действительно могут обязать гражданина сдать отпечатки пальцев.

В то же время ни у работодателя, ни у нанятой им организации априори не может быть права, которое бы обязывало сотрудников представлять свои биометрические персональные данные (в частности, отпечатки пальцев).
Соответственно, работодатель не имеет права устанавливать обязательную дактилоскопическую регистрацию физлиц.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь