Отправить статью или инфоповод

Разрыв в зарплате мужчин и женщин сокращается

Разрыв в зарплате мужчин и женщин сокращается
© Kaleidico/Unsplash

Женщины постепенно сокращают разрыв с мужчинами по размеру зарплаты. Они стали выше себя оценивать при составлении резюме, чаще претендуют на руководящие должности. Об этом сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина.

Вопрос разницы в оплате труда мужчин и женщин поднимался на недавнем заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации. Разница между зарплатами в нашей стране сокращается, но пока еще остается на высоком уровне — почти 28%. Вместе с этим постепенно растет доля компаний, в которых дамы занимают руководящие позиции.

По словам Ольги Баталиной, пока еще сохраняются барьеры женской занятости, когда россиянки владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но не получают достаточного продвижения, пишут «Известия».

Зато в нашей стране традиционно высока доля предпринимательниц — около 40%. Плюс к этому увеличивается и количество женщин на руководящих должностях: общая доля женщин-руководителей сохраняется на уровне около 20%. Для сравнения, в мире этот показатель составляет порядка 4,4%.

Увеличивается доля компаний, где в совет директоров и руководящие органы входит все больше женщин. Сегодня она составляет 85%.

«Традиционно женщины изначально готовы к меньшему доходу, чем мужчины. Если речь идет о претендентах на одни и те же должности, запросы женщин меньше на 15–23% в зависимости от региона. При этом в городах-миллионниках все же различие в зарплатных ожиданиях меньше», — отметила директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру Юлия Санина.

По данным резюме на сервисе Зарплата.ру, разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин за последние пять лет сократилась на 5%, до 35%.

Разрыв между зарплатами объясняется тем, что мужчины работают больше, а их стаж работы обычно не прерывается декретом. В итоге у них больше шансов подняться по служебной лестнице, отметила управляющий партнер юридической компании «Мария Фабрицкая и партнеры» Мария Фабрицкая.

«Работодатель понимает, что в наших национальных традициях на женщине еще лежат и бытовые домашние обязанности, поэтому делает скидку на ее занятость, что, разумеется, отражается на зарплате», — резюмирует она.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: