Скопировать ссылку«Мы наблюдаем снижение количества предложений со стороны соискателей», — заявил HR-директор Fix Price Антон Максименко.
По словам представителей «Ленты», укомплектованность штата зависит от региона и составляет от 65% до 92%.
В Decathlon подтвердили нехватку сотрудников в крупных городах.
По статистике HH.ru, в октябре 2021 года количество вакансий кассиров подскочило на 196%, до 32,9 тысячи. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%.
Антон Максименко считает, что нехватка сотрудников связана с дефицитом трудовых мигрантов и оттоком с рынка работников старшего возраста из-за опасений вокруг COVID-19.
Другим важным фактором стал переток неквалифицированных кадров из розницы в онлайн-сегмент и курьерскую доставку, отмечает гендиректор «Infoline-Аналитики» Михаил Бурмистров: «Из-за роста интернет-торговли компании, нуждающиеся в курьерах, привлекают их более высокими ставками оплаты. Но, как ни странно, и этого недостаточно, так как сейчас наблюдается дефицит доставщиков».
Чтобы сохранить оставшихся работников, магазинам приходится увеличивать зарплату линейного персонала, повышать гибкость графика и снижать штрафные санкции.
Вице-президент Inventive Retail Group Ксения Васильева к этим причинам добавляет и демографический кризис 1990-х годов, в результате которого уменьшилось работоспособное население.
