Скопировать ссылкуПо состоянию на начало 2022 года россияне назвали следующие главные характеристики идеального работодателя:
- Высокая зарплата — 71%.
- Хороший социальный пакет — 69%.
- Стабильная компания — 60%.
- Возможность карьерного роста — 49%.
- Приятный климат в коллективе — 39%.
Стабильность компании стала более важна, чем возможность карьерного роста (сейчас этот критерий выбрали 60%, в то время как в 2020 году — 49%).
Плюс к этому популярность высокой зарплаты снизилась с 89% в 2020 году до 71% в 2022-м.
«Самым главным критерием идеального работодателя для наемных работников остается достойный уровень заработной платы. Более того, по данным нашего предыдущего исследования, именно неудовлетворенность заработной платой является самой распространенной причиной увольнения сотрудников. Также примечательно, что в 2022 году критерий стабильности компании стал чаще выбираться работающими россиянами. Люди боятся рисковать, потерять работу и стали осторожнее при выборе работодателя в кризисное время пандемии», — прокомментировала директор направления исследований цифровой экономики, Аналитический центр НАФИ Лейсан Баймуратова.
Эксперт отметила, что именно поэтому работодателям важно заниматься в том числе развитием HR-бренда своей компании, позиционируя себя как стабильную компанию, предоставляющую сотрудникам возможность развиваться, гарантированно получать достойную зарплату и социальный пакет.
