Россияне назвали основные причины отказа работодателям

77% россиян признались, что отклоняли предложение работодателя о работе. 23% никогда так не делали.

Одной из наиболее распространенных причин отказа соискателей стало низкое зарплатное предложение — об этом сказали 53% респондентов. 34% участников отклоняли предложение работодателя, так как работа находилась далеко от дома. Каждый третий (29%) отказывался от работы, так как задачи и сама работа были не интересными.

Вот как выглядит перечень наиболее частых причин отказа от работы:

• Низкая зарплата — 53%.
• Работа далеко от дома — 34%.
• Работа и задачи были неинтересными — 29%.
• Предложили более выгодный/интересный вариант — 28%.
• Плохие отзывы о работодателе — 24%.
• Мои ценности не совпадали с ценностями компании — 14%.
• Должность ниже текущей — 13%.
• Нет дополнительных преимуществ вроде ДМС, премии и так далее — 9%.
• Не понравился коллектив — 6%.

Также были изучены и причины отказов со стороны работодателей. 19% причин приходится на отказ из-за несоответствия требуемому уровню должности и недостатка квалификации. 14% не реагируют на сообщения рекрутеров и не выходят на связь.

Вот основные причины отказа в трудоустройстве:

• Кандидат отказался сам — 44%.
• Недостаточно квалификации — 19%.
• Не выходит на связь — 14%.
• Неприемлемые личные качества — 4%.
• Высокие требования по зарплате — 3%.
• Возраст, пол, национальность и тому подобное — 1%.
• Слишком опытен для вакансии — 1%.
• По другой причине — 14%.