Скопировать ссылкуЗа последний год популярность этого варианта ответа существенно выросла: в 2021-м за стабильность высказалось лишь 46% респондентов.
«Стабильность компании-работодателя к 2022 году вышла в лидеры по значимости для соискателей, что можно назвать важным последствием пандемии коронавируса. Рынок труда заметно меняется, к концу прошлого года он стал соискательским, и теперь при поиске работы все больше внимания обращают не только на возможность заработать, но и на условия труда», — прокомментировал директор по продукту сервиса «Работа.ру» Евгений Бобков.
Также россияне озвучили следующие критерии при выборе работы:
- Высокий уровень зарплаты — 56%.
- Комфортные условия труда — 30%.
- Удобное расположение места работы и близость к дому — 27%.
- Коллектив — 25%.
- Хороший руководитель — 19%.
- Гибкий график — 14%.
- Профессиональный рост — 13%.
- Возможность работать удаленно — 12%.
- Соцпакет и нематериальные бонусы — 7%.
- Интересные задачи — 6%.
- Возможность приносить пользу обществу — 4%.
- Возможность быстрого карьерного роста — 3%.
