Отправить статью или инфоповод

Российские предприятия в два раза увеличили наем иностранцев на высокую зарплату

Российские предприятия в два раза увеличили наем иностранцев на высокую зарплату
© mentatdgt/Pexels

В 2021 году российские предприятия пригласили 46,7 тысячи высококвалифицированных иностранных специалистов из дальнего зарубежья на зарплату свыше 145 тысяч рублей в месяц. По сравнению с 2020 годом приток в Россию высокооплачиваемых мигрантов увеличился в 2,3 раза — подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе миграционной статистики МВД.

В основном специалисты высокой квалификации прибывали из Турции (16,7 тысячи человек), Китая (13 тысяч), Индии (2,6 тысячи), Южной Кореи (1,6 тысячи), Украины (1003), Сербии (996), Таиланда (892), Франции (691). Вьетнама (683) и Германии (671).

Большая часть высокооплачиваемых иностранных работников обосновалась в Москве (21,6 тысячи специалистов), Приморском крае (4,9 тысячи), Татарстане (4,8 тысячи), Забайкальском крае (2,9 тысячи), Санкт-Петербурге и Ленинградской области (2,2 тысячи), Амурской области (1,5 тысячи), Мурманской области (1,2 тысячи), Нижегородской области (819), Московской области (812) и Иркутской области (473).

За деньгами в Россию

В 2020 году на фоне антиковидных ограничений и закрытия границ поток высококвалифицированных иностранцев в Россию снизился до 20,5 тысячи человек с 34,3 тысячи годом ранее. Однако в 2021 году после оживления деловой активности и восстановления рынка труда количество разрешений на работу высококвалифицированным иностранным работникам, напротив, выросло в 2,3 раза, до 46,7 тысячи, что стало максимальным показателем как минимум за последние 9 лет.

Количество разрешений на работу, оформленных высококвалифицированным специалистам, 2013 – 2021 гг., тысячи штук

Статус высококвалифицированного специалиста может получить иностранный гражданин (за исключением выходцев из государств ЕАЭС — Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, поскольку граждане этих стран могут трудиться в России без разрешения на работу и без патента), обладающий опытом, навыками и достижениями в конкретной области. Согласно российскому законодательству, основным критерием для присвоения соответствующего статуса является уровень зарплаты — в общем случае она должна быть не меньше 167 тысяч рублей в месяц до уплаты подоходного налога (в 2022 году уровень зарплаты планируется поднять до 250 тысяч рублей), или 2 миллиона рублей в год. То есть на руки, после уплаты 13% НДФЛ, такие работники должны получать в среднем не менее 145 тысяч рублей в месяц. Исключение составляют научные работники, преподаватели и сотрудники международных медицинских кластеров и технопарков — у них минимальная зарплата может быть ниже.

Самим иностранным работникам и их работодателям статус высококвалифицированного специалиста сулит ряд преимуществ. В частности, таким специалистам не нужно подтверждать владение русским языком, на них не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу, они не учитываются при расчете допустимой доли работников-иностранцев и имеют право работать сразу в нескольких регионах России. Обязанности по обеспечению работников жильем и медицинской страховкой ложатся на работодателя. При этом с зарплат, но только временно пребывающих на территории России работников высокой квалификации, не требуется отчислять страховые взносы во внебюджетные фонды. Кроме того, специалисты высокого класса и члены их семей могут получить вид на жительство, а впоследствии и российское гражданство, в упрощенном порядке.

Высококвалифицированные иностранные специалисты могут работать на коммерческих предприятиях, в научных и образовательных учреждениях, в сфере медицины и так далее. Вместе с тем они не имеют права трудиться продавцами в сфере розничной торговли, работать на государственной и муниципальной службе, трудоустраиваться к индивидуальным предпринимателям.

«Высококвалифицированные специалисты составляют лишь незначительную часть от общего количества прибывших в Россию трудовых мигрантов. Как правило, такие специалисты занимают руководящие должности, работают в сфере интеллектуального труда — инженерами, программистами, врачами, преподавателями. Значительная часть высококвалифицированных иностранцев в России трудится на международные компании. В настоящее время российская экономика испытывает острый дефицит рабочей силы — предприятиям не хватает как «синих», так и «белых» воротничков. И даже восстанавливающийся после пандемии миграционный приток не позволяет компенсировать нехватку россиян трудоспособного возраста», — обращает внимание президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Белые воротнички: откуда и куда

В 2021 году большая часть высококвалифицированных иностранцев приехали в Россию из Турции (16,7 тысячи специалистов получили разрешения на работу) и Китая (13 тысяч специалистов). На эти две страны пришлось более 60% всех экспатов высокой квалификации.

Далее с большим разрывом следуют Индия (2,6 тысячи специалистов), Южная Корея (1,6 тысячи специалистов), Украина (1003 специалиста), Сербия (996 специалистов), Таиланд (892 специалиста), Франция (691 специалист), Вьетнам (683 специалиста) и Германия (671 специалист).

Также по одному специалисту прибыло из таких стран, как Панама, Багамы, Боливия, Гондурас, Доминиканская Республика, Никарагуа, Парагвай, Эль-Сальвадор, Гамбия, Замбия, Конго, Тонга, Ливия, Гвинея-Бисау, Маврикий, Бутан, Ирак, ОАЭ, Саудовская Аравия, Оман, Гонконг, Макао, Соломоновы Острова. Один высококвалифицированный специалист являлся лицом без гражданства, еще один относился к так называемым негражданам Эстонии.

Распределение высококвалифицированных специалистов, получивших разрешение на работу в 2021 году, по странам происхождения

Почти половина от всех прибывших в 2021 году иностранных высококвалифицированных специалистов осела в Москве (21,6 тысячи человек). Среди остальных регионов-реципиентов в десятку вошли Приморский край (4,9 тысячи специалистов), Татарстан (4,8 тысячи специалистов), Забайкальский край (2,9 тысячи специалистов), Санкт-Петербург и Ленинградская область (2,2 тысячи специалистов), Амурская область (1,5 тысячи специалистов), Мурманская область (1,2 тысячи специалистов), Нижегородская область (819 специалистов), Московская область (812 специалистов) и Иркутская область (473 специалиста).

Ни одного разрешения на работу экспата в статусе высококвалифицированного специалиста не было оформлено в Ненецком автономном округе, Калмыкии, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.

Распределение высококвалифицированных специалистов, получивших разрешение на работу в 2021 году, по регионам размещения

Скачать подробную статистику по всем регионам в формате Excel можно по ссылке.


1 В международных медицинских кластерах зарплата медицинских, педагогических и научных высококвалифицированных специалистов должна быть не менее 1 миллион рублей в год, или не менее 83 350 рублей в месяц до вычета НДФЛ.

Для научных работников или преподавателей вузов, для резидентов промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон, а также для работающих в Крыму и Севастополе зарплата должна быть не менее 83 500 рублей в месяц.

Для резидентов технико-внедренческой зоны зарплата должна быть не менее 58 500 рублей в месяц.
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: