Отправить статью

Российским аграриям предложили интернет-сервис поиска квалифицированных работников

Специально для аграрных компаний появился новый HR-сервис на портале svoefermerstvo.ru, который собирает резюме и вакансии. Одним из инициаторов проекта стал Россельхозбанк. Пользоваться сервисом на бесплатной основе смогут пользоваться как работодатели, так и соискатели, пишут «Ведомости».

По словам директора центра развития финансовых технологий Россельхозбанка Елены Батуровой, аграрно-промышленным предприятиям требуются специалисты практически во всех областях: финансисты, бухгалтеры, IT-специалисты и так далее. В будущем на портале появится отдельный образовательный блок.

При этом на существующих площадках мало вакансий в агропромышленном комплексе. Одной из причин является высокая для работодателей плата за размещение вакансии. В частности, стоимость публикации одной вакансии на HeadHunter составляет 987 рублей. За последний месяц на портале было опубликовано 8000 вакансий от работодателей из сельхозотрасли.

С января по первую половину сентября 2020 года количество резюме от соискателей на HeadHunter по сельхозспециализациям составило 98 000, что на 171% выше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом число вакансий от работодателей из отрасли сельского хозяйства выросло за аналогичный период всего на 8% до 42 000. Соответственно, на одну вакансию приходится по два-три резюме. Это в два раза меньше, чем в других отраслях.

В группе компаний «Черкизово» отметили, что постоянно сталкиваются с проблемами при подборе персонала. Многие работные интернет-сервисы не всегда приносят быстрый результат, сетует ее представитель. Для поиска специалистов «Черкизово» взаимодействует с вузами, размещает информацию в СМИ, социальных сетях, рекрутинговых сайтах.

Гендиректор группы компаний «Русагро» Максим Басов заявил о желании воспользоваться новым сервисом.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь